新華網南昌5月13日電（記者鄔慧穎）江西省人社廳、財政廳近日印發《關於江西省2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
2015年企業退休人員養老金上調方案終於出爐。5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
調整對象
我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整方案
此次企退養老金調整一共分為四個部分
第1部分調整
所有退休人員每月都有100元增加的「保底」（即部分定額調整部分）。
第2部分調整
與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分調整
與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然後超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。
第4部分調整
在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發放時間確保6月15日前發放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。
調整水平略高於全省去年人均基本養老金10%
調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高於全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標准增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。
企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。
案例一
李女士，55歲，2014年每月領取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為：100元（定額調整金）+85元（第二部分調整額）+45元（第三部分的調整額）=230元，調整後其每月實領養老金1940元。
案例二
退休胡大爺，81歲，工齡21年，2014年每月領取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元（定額調整金）+65元（第二部分調整額）+63元（第三部分調整額）+70元（第四部分調整額）=298元，調整後其每月實領養老金2398元。
⑵ 2015年江西企業退休人員漲工資什麼時候到位
新華網南昌5月13日電（記者鄔慧穎）江西省人社廳、財政廳近日印發《關於江西省2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
五月份到位。
⑶ 江西企業退休人員2015是怎樣漲工資
我是2007退休，現在工資1843元。工齡32年，我能加多少
⑷ 2015年江西省企業退休職工調資方案
肯定是要漲的，退休人員養老金平均漲幅10%。人社部已經公布了大致的方案，平均漲幅10%。所謂專10%，是指平均數。屬比如，撫州地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是只平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
目前只有北京等極少數省市在3月完成了2015年企業退休人員工資調整，其它省市包括江西省還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。但不論今年何時調整，會補足今年各月份的差額。
⑸ 江西省2015年退休職工工資調整方案 江西省城鎮職工2015年退休
四川退休人員上調養老金已經到賬：人均上調10%，最少120元，繳費年限15年以上的，每超過一年，再加7元。你們那裡可能也應該差不多。
⑹ 江西社保退休2015年漲工資檔次
新華網南昌5月13日電（記者鄔慧穎）江西省人社廳、財政廳近日印發《關於江內西省2015年調整容企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
⑺ 江西省2015年企業退休工資調整
江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
《關於年調整退休人員基本養老金的通知》
贛人社發(2017)39號
各市、縣（區）人民政府，省屬及中央駐贛企業，省直及中央駐贛機關事業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部（關於2017年調整退休人員基本養老金的通知）(人社部發〔2017〕30號)精神，經省人民政府同意，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本養老金。現就有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省企業和機關事業單位2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間從2017年1月1日起執行。
二、調整辦法和標准
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
（一）企業退休人員調整辦法
1、按定額調整，每人每月增加48元。
2、按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等關問題的通知》（贛府廳發（2010）29號）、《關於解決返城未安置就業知青城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》（贛府廳發（2011）37號）、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》（贛府廳發（2011）38號）等文件有關規定，選擇一次性繳費32500至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
3、在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
（二）機關事業單位退休人員調整辦法
1、按定額調整，每人每月增加48元。
2、按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2016年12月份基本養老金的3.2%增加。
3、在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
三、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老金保險的從企業職工養老金保險基金中支付，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。此次調整基本養老金所需資金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、調整基本養老金的辦法程序：由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發（2008）11號文件的原則執行。
六、調整退休人員基本養老金水平。體現了黨和政府對廣大退休人員的親情關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
2017年7月10日
⑻ 江西2015年企業退休工資怎麼加
沒有加，這次增加企業退休人員工資，時間點是2014年12月31日前辦理退休手續的，今年退休的，都沒有份。
⑼ 江西省企業退休職工2015年漲工資怎樣調整
2015年基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，調整後的企退人員基本養老金按三者疊加計算。
調整對象
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整水平
按照略高於全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
定額調整
每人每月增加100元
定額調整是今年新增的調整辦法，每人每月增加100元，體現社會公平。
掛鉤調整
與養老金水平和繳費年限掛鉤
傾斜調整
80周歲以上增加70元/月
傾斜調整是在定額調整與掛鉤調整的基礎上，再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
滿70周歲全額參加高齡傾斜調整
據介紹，按年齡繳費參保的人員全額參加高齡傾斜調整。按照省政府辦公廳贛府廳發〔2010〕29號、贛府廳發〔2011〕37號、38號文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按照每人每月200元的標准增加基本養老金。同時，為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，更好地保障其基本生活，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
⑽ 2015年公務員，事業單位，退休的都准備漲工資了，那江西南昌社區幹部會加工資嗎
鄉鎮公務員路過，社區幹部就相當於是鄉鎮幹部，也會加。。只不過具體的標准還沒下來，全國都會加工資，而且主要是加基本工資。我們都知道，咱的工資主要由基本工資和津貼構成，基本工資是由國家財政負擔，但是一直停留在2006年時的低水平，拿我來說，小科員一枚，基本工資才816，津貼2240，。一直以來，我們的工資增長一直得益於津貼的上漲，現在終於要漲基本工資了，而且幅度較大。。。如果按照之前流出的情況來看，我們的基本工資能翻一番，達到1500左右的水平，但是還得扣除養老保險，個人保險估計上漲在500-800之間。。。