企業職工內退會影響退休工資嗎

① 企業職工內退到退休年齡後退休養老金有影響嗎

一般情況下不會有影響。
職工內推屬於企業自主權內的事情，是企業「減員增效」措施的一部分，與社保繳費和職工個人繳費年限無關。
內退期間，企業應該繼續為你繳納社保至規定的退休年齡。

② 如果內退，對工資和工齡有沒有影響

現在很多單位，重點是企業，特別的國企央企之類的單位，在進行企業改革時，會讓職工進行雙向選擇，給出一定的政策，鼓勵員工進行內退，員工不再上班，企業擔負一定的費用，到退休年齡之後，再辦理退休手續，享受退休工資。

很多人會問，如果內退，對工資和工齡有沒有影響？

還有一個特殊情況，就是如果是轉業軍人，選擇內退的情況下，其內退的工資，要按當地的平均工資來發放。因為我們就遇到過這種情況，單位的一位軍轉幹部，在內退後拿著文件來找我們，要求補工資差額，要不然就到有關部門去信訪。最後我們按照文件執行，給他發放我們單位所在地的平均工資，因此他內退後拿的工資，比在職時還要高。

遇到單位經營情況不好，內退也是一種很無奈的選擇，希望我們都有一份安穩的工作，有一份穩定的收入。

③ 提前內退對以後正式退休工資有什麼影響

未達到法定退休年齡（正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退版休男55周歲、女權45周歲）提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。

④ 內退會不會影響退休金

或多或少都會影響，大多內退單位社保繳費都不會按高比例繳費，這樣進入個人賬戶資金余額就會少，繳費指數就會降低，退休養老金也會相應減少。

⑤ 國企辦內退以後，辦理正式退休會影響退休工資嗎

國企辦內退以後，辦理正式退休工資有—定的影響，因為退休工資是你繳的養老金越多退休工作也越多，還有工齡越長退休工資越多，這都是成正比。

⑥ 內退影響退休工資嗎

內退肯定影響退休工資。因為內退的收入要低於在崗正常工作人員的收入，導致社會保險費由企業和個人分別繳納的部分相應減少（公積金也減少），直接影響退休時養老金數額。

國家出台內退政策的目的是：企業減員增效，發展生產。有關企業職工內退的政策規定，是針對有富餘人員的企業，因年老、體弱、多病而不適應工作強度的職工，可以在本人自願申請的情況下，提前享受退休待遇。國家在出台內退政策的同時，強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。

在國有企業的改制、重組中，任何涉及員工安置、分流富餘人員等廣大職工切身利益的事項，都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業的改制前提是保障職工的合法權益。

(6)企業職工內退會影響退休工資嗎擴展閱讀

根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：

1、企業富餘職工；

（所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）

2、法定的內退條件 ；

（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）

3、職工本人自願；

4、企業領導同意；

5、勞動部門備案；

在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。

待遇

內退期間由企業發放生活費，在改制前的企業已辦理內退手續的，其生活費、養老金從改制後新企業成立的第一天起改按文件執行，由改制後的新企業繼續為其發放生活費和繳納社會保險費；也可以按改制前原內退規定一次性發給有關費用，並繳足有關社會保險費。

（一）改制時內退的人員，生活費由原企業移交新企業，由新企業按月發放，並且正式退休前不再追加。生活費標准：根據企業經濟效益和工資水平。

（二）社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養老金和醫保金落到實處。養老和醫保費按規定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規定享受有關待遇。

⑦ 內退以後對以後的工資和工齡有什麼不好的影響嗎

內退之後對你的工齡基本沒有什麼影響，因為工齡只與你的繳費年限相關。但是對你的工資影響比較大，基本上你在崗時領的是工資，內退後領的就是生活費了，所謂生活費，可見是比較少的，企業為了減少負擔，也會採取一些措施或者頒布一些政策鼓勵員工內退。

如果單位依然負責交納五險一金，和在職時相比，因為工資降低，基數必然減小，而我們的退休工資主要由繳費基數、繳費年限以及當地社平工資決定的，直接導致退休工資降低。

還有一個特殊情況，就是如果是轉業軍人，選擇內退的情況下，其內退的工資，要按當地的平均工資來發放。因為我們就遇到過這種情況，單位的一位軍轉幹部，在內退後拿著文件來找我們，要求補工資差額，要不然就到有關部門去信訪。最後我們按照文件執行，給他發放我們單位所在地的平均工資，因此他內退後拿的工資，比在職時還要高。