沒掛靠單位自己交的社保不給退休嗎

『壹』 社保個人自己交納與掛靠單位繳納，退休待遇是否一樣

根據一般情況，如果到了法定年齡繳費沒有滿15年的情況，可以到當地人社局提出一次性繳費5年的，另一種辦法也可以繼續繳納一直到繳費滿15年，這個情況也是可以，但個人意見還是咨詢當地社保局一次性繳齊。個人繳費和單位繳費的區別在於：個人繳費只繳納養老保險和醫療保險兩部分，而單位繳費則包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險五類保險，也就是單位繳納的相應的會多一點。退休金的計算則考慮你的工齡、繳費年限、當地社保基數、全身人員平均收入等綜合因素，相應的你繳費多那麼退休金也就多點。

『貳』 個人交的社保，怎麼樣掛靠單位可以提前退休

個人交的社保的話，你可以提前去找一個單位或者是一個廠裡面上班把五險買起。就。可以到了歲數提前退休。

『叄』 常州個人繳納社保,如果沒掛靠單位是多大年齡退休

法定退休年齡，男性60周歲，女性50周歲。
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『肆』 個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎

同一地區、繳費金額相等、繳費年限一樣，退休待遇是沒有區別的。

『伍』 社保掛靠單位和自己交有什麼區別

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。三、繳納比例不同五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

『陸』 個人繳納社保和掛靠公司繳納退休年齡是不是有區別

個人繳納社保和掛靠單位繳納的區別：
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
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『柒』 社保掛靠單位和自己交有什麼區別

第一種：保險險種不同：社保掛靠公司交職工社保，主要包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及失業保險;個人交居民社保，只有養老保險、醫療保險兩個險種，因為居民社保不能參加工傷保險、生育保險以及失業保險。
第二種：繳納費用不同：社保掛靠公司交職工社保，需要自己支付所有的職工社保費用，還需要支付一定的服務費用，所含費用高;按照職工社保繳納的比例來看，一般公司需要交納20%比例的費用，個人需要承擔8%的費用，若是選擇掛靠社保，單位應出的比例和個人應出的比例，全部由自己承擔，支付的費用比較高;個人交居民社保，靈活就業人員選擇自己到社保局繳納社保，僅需要繳納養老保險和醫療保險就好，工傷保險、生育保險不需要交納的，因此個人社保繳費險種少，費用也比較低。
第三種：退休年齡不同：社保掛靠交職工社保，社保繳納養老金領取部分，是有退休年齡規定的;職工社保規定：男性的退休年齡是60周歲、女性的退休年齡是50周歲，也就是企業職工繳納的社保，養老金可在這一退休年齡之後領取;個人交居民社保，退休年齡方面，男性是一樣的，均是60周歲，但女性退休年齡有所不同，女性個人社保繳納，是在55周歲以後。
第四種：安全性不同：社保掛靠公司交職工社保，需要小心一點，因為掛靠公司交需要需要把身份證信息給代理公司，存在一定資金風險，所以一定要找靠譜的公司進行社保掛靠;而個人交社保就比較安全，因為所有的繳費事項都是自己去社保局辦理的，沒有資金安全風險。

『捌』 個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎

兩種身份繳納社會保險費退休後享受社會保險待遇的區別如下：

1.、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

(8)沒掛靠單位自己交的社保不給退休嗎擴展閱讀：

與掛靠公司交社保相比，個人交社保的繳費比例不一樣。靈活就業人員由於自己承擔企業和個人部分，負擔比較重，國家也會予以特別照顧。養老保險方面，地方一般會允許他們按照20%的最低繳費比例繳納。

掛靠單位交社保的形象：

1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。

2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。

3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。

4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

5、參保的客戶必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規行為，一經發現，立即解除合作協議，情節嚴重者，社保將依法遞交有關機關處理。

『玖』 等人單位沒交社保，說我是掛靠的，我想自己交，他們還不給出手續，怎麼辦

找勞動局仲裁委員會解決問題