社保檔案年齡退休嗎

1. 退休年齡和檔案年齡不一樣怎麼辦

市人社局回復：根據勞動和社會保障部1999年下發的肢此《關於制止和糾正違反國家規版定辦理企業權職工提前退休有關問題蔽桐的通知》（勞社部發[1999]8號）文件規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」根據上級文件規定，目前我市審批退休宏飢坦時就執行得以上審核標准。謝謝!

2. 社保退休年齡審批以檔案為主，還是以身份證為主

社保退休年齡審批是以檔案為標準的，不是以身份證標準的。如果身份證到了。但是檔案里沒有到達退休年齡，一樣是退不了休的。所以自己感覺到達退休的時候一定要先看檔案。

3. 到底是以檔案最早年齡還是以身份證年齡辦退休，有什麼規定嗎

我覺得處理起來很簡單。

按檔案最早年齡退休，需要人力和社會部門綜合分析判斷。它不是基於檔案中單一的自我認為的最早年齡，但也是為特定時期的特殊情況而作出的特殊規定。隨著身份證法的實施，按檔案最早年齡退休將退出歷史舞台，身份證將成為批准退休的唯一年齡依據

4. 辦理退休，年齡是按身份證還是檔案

實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

規范退休審批程序，健全審批制度

（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。

(4)社保檔案年齡退休嗎擴展閱讀

要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為：

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

2、按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。

3、對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

5. 社保年齡是真實的檔案年齡有塗改應按哪個年齡退休

就是按社保上填報的年齡，然後再到法定退休年齡就行了，或者社保上填報的出生年月日算到法定退休年齡

6. 社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，該怎麼辦

社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦理退休是不合適的。依據勞社部發(1999)8號文規定，職工的退休年齡認定，實行身份證與檔案相結合的辦法認定，身份證與檔案不一致的以檔案中最早記載的出生年月為准。

國家大的趨勢就是以身份證年齡為准為大家辦理退休手續了，可以以檔案為準的人會越來越少。