1. 2016年退休企業職工工資如何工齡工資怎麼算
企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：T（月基礎養老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
Q——平均繳費指數。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
M——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定：
40 歲 為 233 個月 ； 41歲為230個月； 42歲為226個月；43歲為223個月；44歲為220個月；45歲為216個月；46歲為212個月；47歲為208個月；48歲為204個月；49歲為199個月；50歲為195個月；51歲為190個月；52歲為185個月；53歲為180個月；54歲為175個月；55歲為170個月； 56歲為 164個月； 57 歲為 158個月；58 歲為152個月；59歲為 145個月；60歲為139個月；61歲為132個月；62歲為125個月；63歲為117個月；64 歲為 109個月；65歲為101個月；66歲為93個月；67歲為84個月；68歲為75個月；69歲為65個月；70歲為56個月。
三、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
2. 2016年企業退休工資計算方法
養老保險待遇計復算公式：
月基本制養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2
*
繳費年限*1
%
本人平均繳費工資指數=（a1/al+a2/az+
....＋an/an)/n
公式中，a1、a2
.....an
為參保人員退休前1年、2
年.......n年本人繳費工資額；a1、a2
…
…
an
為參保人員退休前1年、2年......n
年當地職工平均工資；n
為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金＝(3566元＋3566
元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金＝50000元/139
=
359.79
元；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元＋359.79元=787.71元。
3. 2016年企業退休職工工資是否調整
國家人社部1月22日召開新聞發布會，回應多個熱點：包括「養老金800億挪用」回系誤讀；「就業形答勢總體穩定」；「養老保險基金不承擔也起不到調節股市功能」；「退休職工繳納醫保設想」等，但唯獨沒有提及普遍關心的2106年養老金調整這一問題。
人社部新聞發言人李忠表示：2014年全國城鎮職工基本養老保險基金總支出21755億元，其中基本養老金的支出是20950億元，醫療補助金支出11億元，喪葬撫恤補助費519億元，轉移支出230億元，其它支出45億元。
分析人社部新聞發布會的內容和公布的數據，基本養老金是養老保險基金最大的一筆支出，可以說壓力巨大，不容樂觀。所以，2016年能否調整養老金仍然需要等待人社部的正式表態。
4. 2016年企業新退休工人怎樣計算工資
截至目前，相關部門還沒有出台2016年企業退休職工工資調整方案。
5. 今年退休企業職工工資大約多少怎麼計算
，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
6. 2016年退休的職工平均工資多少錢
今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，回但改決策符答合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。
7. 2016年退休職工漲多少工資怎麼算。
2016年1月份開始源在部分地區作為試點修改退休金的方案，新的方案是會增加養老保險金的金額。
2016年退休金的計算方式會做出調整，預計是可以上漲。
2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。