❶ 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢
社保交滿15年後到退休年齡可以領取工資的。領取多少，要根據平時交社保的錢數來決定。交的越多。領取的工資越多。
❷ 現在交社保退休後能領多多少錢一個月
個人交280公司應該是交600左右這是最低養老保險，根據現在的經濟應該沒月專最多領取1000，養老保險工資比例屬是按照每年經濟水平和自身年齡來算的所以每年都會有變化，還是依據多交多的的政策
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❸ 社保交滿退休後領多少問題
計算退休費，是根據你的繳費年限，繳費基數，個人賬戶，歷年的社會平均工資，退休上年的社會平均工資，以及你歷年的繳費基數計算的，誰也不能算出你能領取多少，很多參數不知，無法計算，只能到退休年齡，由社保計算為准，
❹ 交滿15年社保到退休能拿多少工資
上年度本省平均工資的百分之15加個人繳費余額除以120
❺ 現在社保交滿十五年了到退休後工資大概多少
這個問題比較難回答，社保繳夠十五年了，可每年的繳費基數不同，不知道你是按照什麼方法繳納的，有的單位是按照實際發放工資計算的，有的單位是按照社會平均工資計算的，平均工資還分比例呢，百分之六十繳納的還是百分之百繳納的，到退休手續時，退管股是會給你計算的。
❻ 交社保後退休工資如何規定
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。
國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
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