職工參保15年可以拿到多少退休金

㈠ 繳納15年的社保，退休後能領到多少退休金呢能滿足生活需求嗎

現在有很多年輕人在剛上班的時候就會問單位上關於繳納社保的問題，而每一位員工的社保繳納都是他們應該關心的首要內容。很多朋友就社保的繳納崗位問題產生了疑問，很多朋友在計算之後發現社保的回報比例並不像他們想像中的那麼高。因此而產生了是否要繳納社保的懷疑，那麼社保對我們來說就意味著什麼，是否有必要繳納這項保障呢？

很多朋友會抱怨說，這1000元在現如今幾乎做不了什麼事，尤其是在一些大城市，甚至連每個月的交通費都不夠，更不要說房租水電之類的開銷。而對於一些老年人而言，這筆錢的用處還是很大的，一些小城市精打細算的老年人將自己的生活成本壓縮到了一個比較簡朴合理的水平，因此對於那些比較會算賬的老人來說，這筆錢是綽綽有餘的。而且人們的退休金並不是很久不見的，它會隨著當地政府的政策發展而不斷上漲。因此大可不必太擔心自己退休之後拿到的退休金完全無法支持自己的生活，既然政策在不斷改變，那麼未來的養老金水平也會不斷提高。

㈡ 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢

您好，基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(2)職工參保15年可以拿到多少退休金擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈢ 自己繳納社會保險15年，退休後可以拿到多少錢

1、自費雖然只有養老險和醫療保險可以繳納，但是這兩個保險也能夠為我們提供基本的保障，養老保險繳滿15年退休之後即可領取，醫療保險可以用於平時的看病報銷。

2、能夠為子女減輕負擔，現在大多數家庭都是一個孩子四個老人的標配，繳納社保以後，每月可領取養老金，可以基本保障自己的生活。

㈣ 社保交滿15年後可以拿多少退休金

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交鍵亮保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的兄咐時候，可以享受到退休金

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㈤ 交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數，以及養老金個人賬戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：①指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。②養老保險繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)