從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養老金(含退職生活費)水平進行調整提高。這是我國企業和機關事業單位養老保險制度「並軌」後，陝西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。
據悉，本次調整實行「三結合」的辦法。
一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標准，每人每月增77元
陝西省企退人員養老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元
機關事業單位退休人員養老金：以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%
高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元
Ⅱ 陝西省退休職工平均繳費工資指數如何計算
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷回2×個人累計繳費答年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
Ⅲ 西安養老保險繳費基數多少西安2019年養老保險繳費基數調整消息
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根據西安市社會保險管理中心《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》（市社保發〔2016〕34號）的規定，西安市2016年職工個人基本養老保險繳費基數，以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
西安市社會保險管理中心
《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》
市社保發〔2016〕34號
五、繳費基數的確定
（一）「四險」實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。
（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。
（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的「4050」人員按3160元作為繳費基數。
（五）停薪留職、單位協議保留勞動關系人員以檔案工資作為繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作為繳費基數。
（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作為繳費基數繳納工傷保險費。
（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金為准。
（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。
Ⅳ 陝西退休職工15年漲工資標准 是多少
人均上調10%，具體實施細則還沒有出台。
Ⅳ 陝西今年退休職工養老金是多少
養老金不能一概而論
每個人的養老金受制於其參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然是有差別的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅵ 陝西省養老保險退休金計算
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每年交費是按上一年的社會平均工資算出來的。個人交社保要交18%。
社平工資：陝西省08年月平均工資1692.74元，月全額基數2115.92元。09年就以此為基數交社保。最少交1692.74*18%=304.56元，最多2115.92*18%=380.86元。交的多，以後享受的也多。
每年的社平工資都在漲，所以你會交得越來越多。具體每年社平工資多少，社保大廳有公告。
交社保交滿15年，再到達退休年齡，滿足這兩個條件就可以領養老金了。
具體能領多少，這個公式相當復雜。對於自己交社保的人來說：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
月基礎養老金=（全省去年社平工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄/計發月數
月過渡性養老金=全省去年社平工資*本人平均繳費指數*視同繳費年限*1.4%
2016年之後不再發調節金。
總之，你退休前一年的社平工資很重要。比如你2009年退休，就以08年社平來計算你2009年的養老金。明年用09年社平，後年10...隨著社平工資漲上去，你的養老金也會漲。
如果你之前有漏交，比如中間有兩年沒交，那就這樣計算：
09年退休，不能以08年社平工資來算，得倒扣兩年，按06年社平發你的養老金。之後按07、08...總之每年都比別人吃虧。因為社平工資總是往上漲的。
這些都是我手打的哦（我做人力資源的）
Ⅶ 陝西省退休最低工資規定以及退休最低工資多少謝謝！
陝西提高退休養老金 69歲以下每月增加100元
我省從今年起將調整企退人員基本養老金，退休人員按繳費年限每滿1年每人每月增加2元，在此基礎上，再按年齡大小分四檔增加養老金。
調整范圍 去年年底前辦理退休的企退人員
經人社部、財政部同意和省政府批准，我省將對2010年12月31日前按規定辦理了退休（含按照國發[1978]104號和陝勞社發[2002]77號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員）手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人），從今年1月1日起，提高基本養老金水平。
調整內容 繳費每滿一年每人每月增2元
此次企退人員的養老金調整分為兩部分，第一部分是普遍調整，退(職)休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元，繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
調整的第二部分是按照政策向部分群體進行傾斜，在普遍調整之後，我省將對以下退休人員再給予政策傾斜：
如：對1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金在1000元以下（含1000元）的，每人每月增加100元；基本養老金在1000元至1100元（含1100元）的，每人每月增加95元，增加後不足1100元的，補足到1100元；基本養老金在1100元至1200元（含1200元）的，每人每月增加90元，增加後不足1195元的，補足到1195元；基本養老金在1200元至1300元（含1300元）的，每人每月增加85元，增加後不足1290元的，補足到1290元；基本養老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加後不足1385元的，補足到1385元。
同時符合兩款以上條件的，累加執行。全省養老保險經辦系統力爭在本月底之前，將調整增加的養老金發放到位。
特別提示 部分人員養老補貼每月升至680元
今年起， 對於按照2008年省政府《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》（陝政發〔2008〕36號）、2009年省政府辦公廳《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》（陝政辦發〔2009〕86號）和省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於解決未參保超齡原「五七工」、「家屬工」基本生活保障問題的通知》（陝人社發〔2010〕126號）規定，辦理了相關手續並按月領取養老補貼人員，從今年1月1日起調整提高養老補貼標准，由現在的每人每月480元提高到680元，調整提高養老補貼所需資金按原渠道執行。
Ⅷ 陝西省今年退休工資怎樣漲
從3月21日起，陝西省調整提高164.6萬名企業退休人員的基本養老金，並從今年1月1日起執行。按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的漲幅，陝西省今年的調整標准為月人均186元
一是普遍進行調整，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，即：80歲以上每人每月增加150元;80歲至75歲每人每月增加130元;75歲至70歲每人每月增加110元;70歲以下每人每月增加80元。
二是按政策向部分群體進行傾斜。普遍調整後，對以下退休人員再給予政策傾斜：1、對具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執行。