在單位社保50歲退休工資

㈠ 假如我在企業交了|8年社保,50歲能不能退休拿到工資

50歲退休的，是女職工，其他人基本上要60歲的，因此，在職的，建議繼續購買社保，已經離職的，那麼到人社局辦理轉移手續，可以不繳納社保。

㈡ 社保退休工資怎麼計算，是多少

老有所依是每個人都關心的問題，對於面對退休的一些職工來說退休的待遇情況是最關注的問題之一。工齡和退休的待遇息息相關，因此，工齡就越來越重要，然而還是有人對工齡的作用有疑問，認為工齡對工資影響不大，但是，其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下2017年退休新政下，有30年工齡的退休工資能拿多少？

4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡退休工資2017是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。

㈢ 一直在單位工作到50歲,退休後按靈活就業人員領退休工資合理嗎

任何人退休，都是根據本人參加養老保險及繳納養老保險費情況由社會保險計算養老金標准。
職工養老金計算公式，全國就一個。靈活就業人員和企業職工，使用的養老金計算公式是一樣的，所以計算出來的養老金也是一樣的。

㈣ 我是個人交社保五十歲能退休工資

沒有工作單位人員自己參加養老保險，女性五十五周歲享受待遇。

㈤ 開始幾年自己交的社保，後來企業單位交了，那50歲能拿退休工資嗎

可以的，女滿50周歲，養老保險繳費15年以上即可申請退休。

㈥ 50歲交社保60歲能領退休工資

不能。到了法定退休年齡，你的社保繳費年限不滿足社保要求的最低繳費年限十五年，沒有退休資格。
允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。

㈦ 50歲退休工資一般是多少社保交多少合適

思之想之繼續幫粉絲估算養老金。先來看這位粉絲個人的養老保險繳費情況——

北京女職工，1970年生，1990年工作，1993年繳納社保，目前養老保險個人賬戶本息合計79740元，到2020年50歲退休，大概能領多少退休金？

在上述的條件下，最終能拿到的養老金錢數大約有2280元+451元+171元=2902元。

目前北京的企業退休人員養老金平均已經接近4000元，這位30年工齡的粉絲養老金大概3000元，不及平均養老金水平，一是因為其繳費水平不算高，二是其退休年齡早，50歲退休，要平攤到195個月里，個人賬戶養老金也就少。

㈧ 社保開始單位交了三年,後來一直自己交,交滿十五年後,50歲可以拿退休工資嗎

單位繳納了三年的社保後，後來一直是個人繳納社保的女性法定退休年齡是五十五周歲。女性五十周歲退休的是單位女職工。