法定代表人退休年齡

A. 有限公司法人退休年齡必須要到55周歲嗎

關於有限公司法定代表人退休，有兩種含意：領取退休工資與退出崗位。

一、在國企或國資參股的企業的法定代表人，如是公務員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。個別但因工作確實需要，身體又可以堅持，經過組織批准，也可以在一定時間內暫不離休退休。他們退休一般就不再擔任法定代表人。

二、如果是私企，法定代表人在社保領取退休工資男性六十歲、女性從五十歲（當然繳費年限、包括視同繳費年限需滿15年，否則將延遲）。領取了社保的退休工資，並不一定從法定代表人的位置上退出。

(1)法定代表人退休年齡擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

B. 民營企業法人代表的退休年齡是多少歲

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對其有相應的規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(2)法定代表人退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》相關法條：

第七條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：

（一）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；

（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；

（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

C. 企業法人退休年齡是多少

沒有特殊規定。
男60女幹部55女工人50。

D. 私營有限責任公司,法人代表女性退休年齡

退休年齡是法定的，男60，女50周歲。
但私營企業的法人代表一般都是股東。法律沒有規定達到退休年齡的就不可以擔任法定代表人了。

E. 國有公司法人到退休年紀應該退休嗎

關於有限公司法定代表人退休，有兩種含意：領取退休薪水與退出職位。一，在國企或國資參股的公司的法定代表人，如是公務員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。個別但因工作確實需要，身體又能夠堅決，經過組織准許，也能夠在肯定時間內暫不離休退休。他們退休通常就不再擔任法定代表人。二，如果是私營公司，法定代表人在社保領取退休薪水男性六十歲、女性從五十歲（當然交費年限、包括視為交費年限需滿15年，否則將延遲）。領取了社保的退休薪水，並不願意定從法定代表人的位置上退出。

F. 私企法人退休年齡怎麼規定的

沒有特別規定。
交了養老保險滿15年的話，男60女50可以退休。

G. 法定代表人60歲可以辦理退休嗎如何辦理

退休條件，廣州的要求如下：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
(1)1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的。
(2) 1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的。
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

現在養老保險都可以全國轉移，廣州的要求具體如下：
跨省轉入條件：
符合以下條件之一可申請辦理
1、男性不滿50周歲、女性不滿40周歲，正在本市就業並參保的；
2、廣州市戶籍且正在本市就業並參保的；
3、經縣以上組織、人力資源和社會保障部門批准調動且正在本市參保的；
4、達到法定退休年齡時最後參保地繳費年限累計不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉至上一個繳費滿10年的參保地，或因沒有繳費年限10年以上參保地且屬廣州市戶籍的。
（備註：已按月領取基本養老待遇的不能辦理轉入）
辦理轉入時需攜帶資料：
1、本人身份證、原件及復印件；男性年滿50周歲、女性年滿40周歲還需攜帶戶口本原件及復印件（戶口本復印件包括戶主頁及本人頁）各一份；
2、轉出地社保機構加蓋公章近期列印的《基本養老保險參保繳費憑證》；
3、因屬特殊工種，患病，軍轉幹部批准提前退休的提供已獲批準的《領取基本養老保險待遇申請表》原件及復印件；
4、用人單位代辦的還需提供單位社保登記證原件及復印件，單位代辦人身份證原件及復印件；
5、發生兩地重復繳費辦理退款需提供本人的廣州市工行、農行或建行的個人結算賬戶存摺原件及復印件各一份；若參保人不能提供銀行存摺，只能提供銀行卡的，需同時提供銀行開卡憑證原件及復印件、銀行卡原件及復印件。

省內轉入條件：
符合以下條件之一可申請辦理
1、參保人正在廣州市就業並參加基本養老保險。
2、參保人即將達到法定退休年齡，符合按月領取基本養老保險待遇的，且繳交基本養老保險的最後參保地為廣州市。
（備註：已按月領取基本養老待遇的不能辦理轉入）
所需資料
1、本人身份證原件及復印件；
2、轉出地社保機構加蓋公章、近期列印的《基本養老保險參保繳費憑證》原件；
3、因屬特殊工種，患病，軍轉幹部批准提前退休的提供已獲批準的《領取基本養老保險待遇申請表》原件及復印件；
4、用人單位代辦的還需提供單位社保登記證原件及復印件，單位代辦人身份證原件及復印件；
5、屬於一次性繳費的還需提供一次性繳費審核（確認）表；
6、發生兩地重復繳費辦理退款需提供本人的廣州市工行、農行或建行的個人結算賬戶存摺原件及復印件各一份；若參保人不能提供銀行存摺，只能提供銀行卡的，需同時提供銀行開卡憑證原件及復印件、銀行卡原件及復印件。

H. 我是民企女性法人代表，退休年齡是按50歲退休嗎

無論是民企還是國企，退休年齡都是一樣的，但還要看你交的社保夠不夠要求的年限。你是民企的法人代表，如果民企在你退休後沒有更換法人，你照樣可以當你的法人。

I. 企業法人退休年齡是多少歲

男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(9)法定代表人退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費。

護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第十條 離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的，由接受安置的地區負責解決。確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。

退休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決。

確實不能調劑解決，需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。

離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

第十一條 幹部離休、退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第十二條 離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

第十三條 規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責；易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

第十四條 幹部離休、退休、退職，由所在單位按照幹部管理許可權報任免機關批准。