退休金轉讓

㈠ 工廠轉賣，退休員工可不可以回單位要賠償金

退休員工回單位要什麼賠償金？是不是說清楚？退休員工既然已退休，領取退休金，享受退休待遇就是，和退休前的工作單位一般已沒有關系。工廠轉賣，退休員工向工廠索要賠償金，沒有依據。

㈡ 公司轉讓女職工五十歲退休還差一年有影響嗎

到退休年齡就可以正常退休和企業無關，社保只要累計繳納滿十五年就可以享受退休金

㈢ 章程規定股份合作制企業職工退休必須轉讓股份可以嗎

我是一個股東，辭職了但股權沒有轉讓，今後我還要承擔股東的權利義務嗎？

㈣ 工廠轉讓，員工有賠償金嗎

變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付補償金。

根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，

向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

1、可以要求賠償 賠償數額應該為依照你工作年限15年計算 補償15個月月工資

法律依據：《勞動法》第二十六條

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、可以要求公司給你將社保買斷 條件由雙方協商 法律未明文規定一定要買社保 只說有補償 社保一般購買15年 你已經買了14年 可以要求公司給你將最後一年的買斷

(4)退休金轉讓擴展閱讀;

對於賠償員工的認知，我們首先應當明確一點，賠償的對象應當是企業的正式員工。

這種正式員工，一是由勞動合同確定的(勞動法第42條)，勞動者與用人單位之間以合同的形式，確定了雙方的權利和義務，此時，即為正式員工。二是，對於部門沒有簽訂合同的，但是仍然可以視為正式員工的，在本單位已經連續工作了15年的，或者是距離法定的退休年齡已經不滿5年的情況下也是正式的員工。

針對以上兩種情況，企業的轉讓，前一種是根據勞動合同上規定的時間繼續續約，後者則視為無固定期限勞動合同自動與接收的單位簽訂。

同時，接收單位如果將您解僱的，應當進行一定的補償，補償額為一年的平均月薪，月薪參照前單位每月予以您的薪資進行計算。當接收公司的拒絕接受的，或者是拒不補償時，可以進行勞動仲裁，維護自身的權益。

對此我國法律也有著明確的規定，根據《勞動合同法》中的相關規定。經濟補償應當按照勞動者在單位的工作年限進行補償，以年為單位，每增加一年，支付一月工資。

6個月以上不足一年，按一年計算。6個月以下的，支付半月。如果是勞動者的月工資高於用人單位在其所在地的員工平均工資的三倍以上的時候，此時按照三維平均工資進行支付，上限為12年。需要注意的是，支付的月工資，距離勞動者在勞動合同解除或終止之前的十二個月進行計算。

參考資料來源：網路-經濟補償金

㈤ 股份制公司員工退休必須轉讓股份嗎

這是不合法的，你們可以申請召開股東大會，慎重起見，先向律師咨詢或者向工商部門咨詢，你也可以自己看看《公司法》裡面有規定的

㈥ 04年進廠至今，距退休還有一年，公司將要轉讓別的老闆，廠名不變更，能否要求雙倍賠償謝謝解答！

除非說他叫你們自己申請離職，您可以要求的買斷工齡，正常情況下，他應該是不會讓你理智的，只有一年多就退休了

㈦ 企業轉讓我1個多月就要退休能有賠償嗎

企業轉讓差一個多月就要退休，可能是沒有補償的。

㈧ 靈活就業人員養老保險能轉讓嗎我現在57歲已買7年了按退休我還有3年可是到時我只買了10年是否一次

社保無法轉讓。
繳費不足15年的，即使到了退休年齡也要繼續繳費，繳費年限達到15年時才可以申請退休金。

㈨ 退休了,在酒樓上班兩年多,＇現在老闆要轉讓出去,我有沒權利叫老闆賠償

具體情況不明不好講，一般情況下，這屬於勞務合同關系，關鍵要看你們合同如何約定了。

㈩ 退休指標能轉讓嗎、有個人在社保退休、但自己沒錢、要將退休指標轉讓

不可以，也不可能