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① 福建省職工養老退休金怎麼算

算退休金是根據你繳納了多少養老保險，繳費年限，工齡多少年，以及當地社會平均收入多少錢，有規定的公式來計算的。所以是多繳多得，長繳多得養老金。

② 福建省職工養老退休金怎麼算

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

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退休金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

③ 福建省退休養老保險怎麼計算方法

福建省參加城鎮職工基本養老保險人員，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金＝基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金（僅限於1995年底前參保人員）。

1、基礎養老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數；

3、995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3％。

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退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

④ 福建省企業退休基礎養老金是多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

⑤ 2019年，福建社保企業退休養老金具體怎麼增加

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

寧德的方案如下：
按照省政府《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》（閩政〔2012〕19號）、《關於增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》（閩政〔2012〕20號）文件精神，近日，我市對2011年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員增發基本養老金，調整時間從今年1月1日起。
普調標准：增資金額＝物價指數上漲（我市64元）+在崗職工平均工資增長（137元）＋1元×退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）。已參加企業基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家及省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金，對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
特調標准：退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，正高級的每人月增發60元，副高級的每人月增發50元；退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的人員，每人月增發50元；70周歲以上高齡人員每人月增發40元。原退休金低於1379元的企業軍轉幹部，補齊至1379元後再參加基本養老金調整。對本次養老金調整前，月基本養老金低於570元的退休、退職人員，按570元保底後，再參加基本養老金調整。
以上增發對象均不包括統籌企業中離休幹部、「5.12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定享受100%退休費的退休工人。
此次調資惠及全市4.3萬名企業退休人員，調整後每人每月最低增加216元，最高增加336元，為近年來增資金額最大一次，調資和補發的養老金將在4月15日前基本發放到位。
（寧德市社會勞動保險管理中心）

⑥ 福建農保,一個月退休金多少錢

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。專
中央確定的基礎養老金標屬准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

⑦ 福建省退休工資待遇怎麼調。什麼時候補發。

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，福建省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑧ 福建機關退休養老金4300元什麼待遇

機關退休養老金四千三百元的話一般是副科級或者科技的退休待遇。科級的退休待遇基本上在這個水平左右。

⑨ 福州城鎮職工退休怎麼算領取退休金

根據福建省勞動保障廳、財政廳《福建省企業職工基本養老金計發辦法改革的版實施意見》的規定，福權建省參加城鎮職工基本養老保險人員，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金＝基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金（僅限於1995年底前參保人員）。

1、基礎養老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數；

3、1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3％。

⑩ 2O19年福建省企業退休人員退休金調整方案

福建已經公布2019退休金調整方案，自己注意當地媒體發布的消息。