事業單位拖欠退休工資的法律依據遼寧省

㈠ 遼寧省事業單位中人退休工資何時發

肯定會上漲的！遼寧省人社廳、省財政廳7月18日已下發《關於2017年調整退休人員基本養老回金的通知》答（遼人社〔2017〕156號），為2016年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，已在7月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。

㈡ 遼寧省事業單位職工可以提前退休嗎

1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）。版
2、那些職業不受權退休年齡限制 ：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、私企職工退休年齡怎麼定？新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、退休後還想繼續乾的怎麼申請？這個問題看個人的身體狀況而定，只要本人具備勞動技能技術可以聯系單位或者在返聘，簽訂勞動關系就可以了，無需申請，超過工資薪金的交個人所得稅，會計會核算的。
不過各行業執行時也有相關的優惠政策。

㈢ 機關事業單位退休的中人工資何時兌現

退休後按月發給基本養老金。

辦法實施後參加工作、按照本辦法參保的機關事業單位編制內工作人員。「新人」繳費年限累計滿15年，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。具體計算方法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

辦法實施前參加工作、實施後退休且按照本辦法參保的機關事業單位編制內工作人員。「中人」繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體計算方法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。

(3)事業單位拖欠退休工資的法律依據遼寧省擴展閱讀：

機關事業單位工作人員養老保險的相關要求規定：

1、各市、縣（區）要根據機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實際需要，加強機關事業社保經辦機構能力建設，適當充實工作人員，提供必要的經費和服務設施。

2、在閩中央國家機關及所屬單位、省直機關及所屬單位基本養老保險由省級機關事業社保經辦機構集中經辦管理。

3、市直機關及所屬單位、縣（市、區）直機關及所屬單位基本養老保險分別由設區市、縣（市、區）機關事業社保經辦機構經辦管理。

㈣ 遼寧企業和事業單位退休人員每月的工資什麼時間發放人社局是如何規定的

一六企業和事業單位退休員每月的工資什麼時間發放？我覺得遼寧企業和事業單位退休人員的工資，他這月當中發放不等都是在中旬後月底前發放，而且沒有拖欠工資的時候，這個你可以放心

㈤ 遼寧省新的文件退休事業單位退休後服刑了回來工資怎麼開

退休後如果被判刑了，服刑回來工資就沒有啦，不能享受退休待遇，只能給低保。

㈥ 遼寧省新北方是否說遼寧省退休工資長法

新北方是說過
遼寧退休人員馬上「漲工資」！咱爸咱媽以後按這個數領錢…
2016-08-28 新北方 新北方

備受退休人員關注的
上調養老金
終於有信兒了！！！

經遼寧省政府同意，國家人力資源社會保障部、財政部批准，遼寧省2016年養老金，總體調整水平，為2015年退休人員月人均基本養老金的6.75%。新增加的基本養老金，將在今年9月底前發放到位。

本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人）

此次調整，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，合理確定了調整辦法和具體標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。

定額調整
定額調整

企業：

符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元；

1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元；

2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

機關事業單位：

符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；其他退休（職）人員，每人每月增加78元。

掛鉤調整
定額調整

企業：

退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元；

退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金；

機關事業單位：

退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。

傾斜調整
定額調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金。

企業：

2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；

符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；

退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

機關事業單位：

2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

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（來源：新北方、沈陽晚報）

㈦ 遼寧機關事業單位退休人員養老金三種辦法中人工資今年漲嗎

遼寧省企事業退休工人漲工資調整方案已經出台，定額調整月增九十元，滿一年月增加一元，按上年基數月增百分之0點五，九月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。