失業在勞服交社保退休時怎麼辦

⑴ 下崗失業人員自己繳納社保，退休時能領取多少養老金

1、到達國家法定退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲；
2、累計繳費年限不少於15年。
有些人認為個人既然能夠自己繳納社會保險，再要單位給交幹嘛?還要扣自己工資，下面為您解答一下如果由企業轉入靈活就業參保，養老金是否一樣：
自己繳納社保，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得。
跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
自己繳納社保，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
個人養老保險金怎麼交?
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
那麼個人的繳費標準是：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
那麼靈活就業人員的退休年齡是多少呢？
靈活就業窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對於男性是一樣的都是60周歲，區別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女幹部的退休年齡為55周歲。靈活就業人員的女性退休年齡為55周歲。
如果存在視同繳費年限的女性，可以按單位女職工一樣，申請50周歲退休，當然也可以51周歲、52周歲、53周歲、54周歲、55周歲時申請退休，這個主要看個人意願。另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)

⑵ 下崗職工到了退休年齡，沒錢交社保怎麼辦

1、如來果單位工作的，公司自然要源繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。

2、個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費。

⑶ 下崗失業人員自己交的社保，在辦理退休時為什麼要收取600元的手續費，收這么多手續費合理嗎

收取的是移交社會化管理的服務費用，該項費用很多省市均已停止收取，但有部分地區依然在收取。
湖北省物價局 、財政廳
《關於企業退休人員社會化管理服務費收費標准及有關問題的通知》
省勞動和社會保障廳，各市、州、縣物價局、財政局：
省勞動和社會保障廳《關於申請核定企業退休人員社會化管理服務收費標準的函》（鄂勞社函[2006]278號）收悉。為切實推動全省企業退休人員社會化管理服務工作，規范企業退休人員社會化管理服務收費行為，統一收費標准，經省人民政府同意，根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關於轉發省勞動和社會保障廳等部門<關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見>的通知》（鄂政辦發[2003]57號）和《省財政廳、省物價局關於同意設立企業退休人員社會化管理服務費收費項目的通知》（鄂財綜發[2006]26號）的規定，現將我省企業退休人員社會化管理服務費收費標准及有關問題通知如下：
一、凡參加我省養老保險的企業向街道、社區移交企業退休人員實行社會化管理時，企業必須向各級勞動和社會保障部門所屬的養老保險經辦機構繳納企業退休人員社會化管理服務費。
二、企業退休人員社會化管理服務費可按年度或者一次性向企業收取。其收費標准為：分年度收取的，每位退休人員每年80元；一次性收取的，每位退休人員800元。對半停產的企業，經當地政府批准減半收取；對實施破產的企業，經當地政府批准可以免交。
三、企業退休人員社會化管理服務費屬行政事業性收費，收費單位必須到同級物價部門辦理《收費許可證》，實行亮證收費和公示收費標准，並使用省級財政部門統一印製的收費票據。所收費用屬政府非稅收入，實行「收支兩條線」管理。
四、各收費單位應嚴格執行規定的收費標准，不得隨意擴大收費范圍、提高收費標准或者搭車收費。自覺接受物價、財政部門的監督檢查。
五、本通知從二○○六年十月十日起執行。對執行中遇到的問題，請及時報省。

二○○六年十月八日

⑷ 暫時失業社保怎麼處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、領取失業金期間是不用交任何社保的費用的，以後續保時也不用交納滯納金，對將來的保障影響甚微。領完後如果是本地人的話，可以到社保局轉為個人繳費模式，或是找到新工作單位後，轉移到新單位繳費即可；如果個人沒有能力繳費或沒有單位續交的話，可以作繼續封存，直到有繳費能力後。
2、如果領取失業金期間找到新工作單位並開始續交社保費用時，單位的人事部會為你辦理社保的啟封手續的，而不需要你自己去辦理，同時次月停止領取失業金。失業期間的社保費用是不用補繳的。
3、是這樣的，當社保停止繳費或辦理失業登記時，在次月社保的養老險和醫療險即停止計數，醫療險停止住院以上的醫療費用報銷保障（醫保卡依然可以使用，不受影響），失業險開始生效，生育險依然有效（但有特殊規定），工傷險次月暫時停止保障。當你續保後，以上保障和計數逐步生效（因為醫療險有觀察期，所以不是交錢就立即生效的）。
現在失業期間完全沒有必要補醫療險，一補的話，社保就要啟封續保，失業金就不能領取了，而且自己還需要按月繳費了。建議等到找到工作或失業金領取完後再行辦理。

⑸ 在單位交滿15年社保後失業,個人繼續繳納社保,退休年齡怎麼算

原企抄業女職工下崗後自己繳納養襲老保險退休年齡是50。
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50周歲退休的政策退休。

⑹ 下崗工人，自己交社保，退休時算工齡嗎

下崗工人自己去繳納社會保障的話，退休時會計算工齡嗎？

我們說這個養老保險不行。 如果你說你不能參加城鄉居民養老保險，有效累積自己的繳費年限，那就一樣了。 最終你也享受不到兩個養老金的待遇，所以我只是可以靈活的就業方法參加員工養老保險。 那麼，最終醫療保險也可以以靈活的就業方式加入保險。 我們醫療保險的清算待遇也可以持續支付。 實際看病沒什麼麻煩。 所以，我們需要以靈活的就業方式參加職工養老保險和職工醫療保險。

⑺ 原來社保在省里失業後交在市裡如何辦理退休

你到原繳費的社保局辦理停保，然後到市裡邊，你現在工作單位繼續繳納以後的社保費用就可以了

⑻ 在領取失業金的時候新單位給交社保了怎麼辦

失業金自動暫停，等你再次非本人意願失業時，可以再次辦理，接著領。退休前總共領取月數不超過24個月。