教師退休金工資的當月發嗎

㈠ 2017教師退休工資每月多少 2017教師退休工資新規定

2017教師退休工資新標准

2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

(1)教師退休金工資的當月發嗎擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

㈡ 退休工資是當月發，還是次月發

退休工資（即退休金）的發放時間應該是明確的：
如果退休的當事人在退休時已在單位領取當月工資的，「退休工資」次月發；如果退休的當事人在退休時未在單位領取當月工資的，「退休工資」當月發。
希望我的回答能對你有所幫助。

㈢ 教師退休工資怎麼還沒算下來

教師退休工資是從退休那一天算起的，當月就開始執行退休時的工資金額，下一個月該發工資的日期市，按照退休前上班天數多少，來結算退休日當月，上班工資數額，然後退休當天到月底天數的按照退休後工資水平結算，兩者相加就是退休月的工資總數。
教師,退休工資
教師退休工資是從退休那一天算起的，當月就開始執行退休時的工資金額，下一個月該發工資的日期市，按照退休前上班天數多少，來結算退休日當月，上班工資數額，然後退休當天到月底天數的按照退休後工資水平結算，兩者相加就是退休月的工資總數。

㈣ 退休教師基本工資是不是當月領到的工資

一般情況下，
當月領到的工資是上個月的實際工資，
每個單位的規定不一樣，
有的是月初發，
有的是月末發，
具體要看各個單位的制度了。

㈤ 教師退休工資什麼時候領

退休工資是辦理退休手續的次月開始發放。

退休手續如下：

1、需要材料：本人回身份證及復印答件、增發待遇資料及復印件（服現役檔案等）、一寸相片兩張、養老金繳費本或關系接續卡。

2、用人單位正常營業的單位職工辦理退休，由單位經辦人員在退休審核後5日以前將退休人員的養老金賬號報待遇科，次月通過銀行代發上帳，銀行存摺到單位領取。

3、個體參保人員辦理退休時，才辦理退休審核通過後的次月，養老保險金直接打入繳費時開的銀行存摺。

㈥ 教師退休工資什麼時候領

社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；
有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；
每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

㈦ 教師工資是當月發還是下月發

工資是當月發放。
不是，教師的第十三月工資只發月工資里的基礎工資或崗位工資。
1、第十三個月工資屬於獎勵性工資，2013年年度考核合格以上的人員在人社局批准審查後才能發放。
2、年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發放。
3、2013年6月30日前已退休人員不發放。6月30日以後退休的人員必須發放。
4、全年病假超過半年或事假超三個月人員的不發放。
5、2013年新招聘人員折半發放。
6、人才交流中心重新上崗人員折半發放。
7、離崗休息人員必須發放。
8、2014年第十三個月工資將放入績效工資總量中，按有關規定發放。

㈧ 教師工資是當月發嗎

不管是什麼單位都是上個月工資下個月發，沒有當月發的單位吧，當然日結的工資除外

㈨ 我是退休第一個月發工資不知道發多少也不知道什麼時候發我想知道我是一位退休教師教齡36年小學高級教

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。