⑴ 社保已交滿十五年，還沒到退休年齡，還能否領取社保補貼
不能，必須滿足退休年齡才能辦理退休手續，領取養老金。
⑵ 未到退休年齡退休能領取社保嗎
到了退休年齡正常領取即可，領多少根據自己的情況而定。
領取退休金計算方法如下：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定；
2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。
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⑶ 社保沒交夠十年到退休年齡怎麼領
其實這個問題不是個抄例。往往人到了退休年齡，都要想到退休以後的種種問題。（諸如：社會福利、退休養老金、醫保待遇。）那麼，如果60歲到了退休年齡，但社保還沒有繳納夠十年。怎麼辦？按現在繳納社保的規定，人在退休時繳納社保費用，其最低年限設定為十五年。若沒有達到十五年的最低年限，可選擇一次性補繳。怎麼辦？那麼不就很簡單嗎！您個人要辦理退休，並想要享受到其待遇。就應該及時的去當地社保部門，詳細咨詢清楚相關情況，按要求及時辦理補繳費用。假若您家中經濟條件尚好，就多繳納幾年費用。退休時也能多得些養老金。若家中經濟條件尚可，就補齊到規定達到的十五年最低標准線。同時要知道其繳納社保的原則就是，多繳費而多得、少繳費而少得、不繳費則不得。知道了這些硬體條件，利弊關系。您就可以審時度勢的根據自己的實際情況，來酌情選擇辦理何種補繳方法。
⑷ 沒到法定年齡是否可以領取社保
沒到法定年齡，不能領取養老金，只能到法定退休年齡辦理領取手續，或者到法定年齡繳費不足15年的一次性結算，或者死亡個人賬戶作為遺產進行繼承
⑸ 社保滿了十五年了，但是還沒到退休年齡能領取養老金嗎
社保繳費繳滿15年的，必須等到法定退休年齡才能領取養老金。
你現在還沒到法定退休年齡，是不可以領取的。
⑹ 社保交滿15年後不交,到退休年齡可以領嗎
可以。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡
在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
⑺ 如果是公業社保繳納15沒到退休年齡可以領社保嘛
如果是公司社保繳納15年，沒到退休年齡可以領養老金嗎？
不可以。必須等到了法定退休年齡。
社保多交納多得，退休未到，仍然交納，退休養老金高。
⑻ 社保交夠15年 不夠退休年齡 不交了 到退休年齡 可以領取退休金嗎
可以領到退休金。
根據《中華人民共和國社會保險法》中第十六條規定
參加基本養老保版險的個人，達到法權定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
也就是說參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：必須達到法定退休年齡；二是必須累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。