退休歸社保工資會降嗎

A. 享受4050社保補貼是否影響退休工資， 退休工資會有所減少嗎

沒有任何影響，用人單位招用失業人員後，按規定為其繳納社會保險費，並代回扣代繳個人應繳部分。社會保答險補貼按以下標准計算：

1.基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助20%。

2.失業保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助1.5%。

3.基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。

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4050政策所需要的資料有以下：

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1.《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；

2.《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；

3.申辦人第二代身份證和戶口本復印件；

4.2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；

5.《檔案託管合同書》復印件；

6.從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

B. 公改後，退休工資就會下降嗎

不確定，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。

C. 老師退休納入社保工資降低嗎

即使納入社會保險，也不會降低你媽媽的退休費。因為涉及到政策的銜接問題，要給充分的緩沖期。不會減少的，即使要減少，也是逐漸過渡。不傷及職工的利益的。所以，大可不必提前退休，

D. 已企業退休,崗位降級會影響社保工資嗎

一般情況下都是不會影響到社保的工資，因為你已經退休了，對你來講，降級不會有什麼

E. 企業退休後,因被處分降級,還要降社保退休工資嗎

根據社會保險法的規定退休以後無論什麼理由副不能隨便改變養老金標准

F. 養老金並軌後退休的中人退休金會降很多嗎

事業單位2018年3月發放退休金，現在4月交到社保工資會降下來嗎

G. 為什麼說將教師的養老保險推向社保後，退休所領的工資會降低呢

國家說是為了提高教師待遇而實行績效工資，並大肆宣揚，但是把教師的養老保險推向社保卻不見媒體宣傳。現在所有的教師的注意力都放在了績效工資的分配上而無暇顧及養老保險，估計大部分教師還不清楚這意味著什麼，或者根本就不知道2009年2月份國家出台的這條政策！舉個例子，義務制小學的教師現在退休的一般都可以拿到4-5千多的退休金，可是現在實行的所謂的「把教師的養老保險推向社保」政策，卻使教師的退休金降到了2千多，和普通企業職工一樣。廣東省高校的正教授級別的，去年退休的享受原有養老金制度，退休後拿到6千多，但今年以後退休的只有3千多！這兩者之間的差距是多少！現在只有公務員的養老制度保持不變，原先和公務員享受同等待遇的教師退休金卻被改革成和企業一樣。這就是我們偉大的國家所謂的提高教師待遇，尊重教育的行為！

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H. 我是企業退休已進入社保現追糾在任期經濟責任可降我的退休工資嗎

如果追究在職期間經濟責任，受到處分的話，可能會降低你的退休工資，降低退休待遇

I. 事業單位養老金並軌進入社保後養老金會下降嗎

事業單位養老金並軌進入社保後養老金是不會下降的，養老金的多少與繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社會平均工資是有一定關系的。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。