並軌後退休金會考慮通貨膨脹嗎

『壹』 通貨膨脹那麼厲害，我們交的養老金怎麼能保證足夠我們退休後使用怎麼保證養老金不貶值

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

讀一下這篇文章吧！
經濟觀察網魏英傑/文說實話，到現在我都不知道自己每個月繳納多少養老金，以後退休又可以拿多少錢。畢竟離退休還早，而且變數太大，這時候操心等於白操心。
但對已經或即將開始領取養老金的人群，這卻是不得不面對的問題。特別是，近年來受物價上漲等因素影響，養老金能否隨之調整，成為很多人關心的問題。近日，國務院決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。方案確定後，這將是國家連續9年較大幅度調整企業退休人員基本養老水平。
照理說，這應當算得上是一個善政了。要做到這一點並不容易。大家都知道，由於各種原因，中國養老基金虧空很厲害，據統計2011年全國養老金個人賬面虧空高達2萬億元。一方面是收不抵支，另一方面還要根據社會發展狀況不斷提高基本養老金水平，這看上去就像是打腫臉充胖子。按照這樣下去，如果不採取措施的話，虧空只會越來越厲害。
這樣做似乎也並沒有收到預想中的掌聲。北京某退休職業職工稱，2004年他退休時養老金大約是1200元，如今差不多翻了一倍。「但老實說，心裡還是有點不踏實，明年要是不漲了怎麼辦？」雖說養老金年年在漲，可許多人依然心存擔憂。這說明了什麼呢？
對於已退休人員來講，養老金年年漲當然最好。何況，按現在的物價水平，不漲就等於降低。但這部分人群更大的擔憂可能不在這里，而是不知道養老金今年漲了明年又會如何。這其實就是對現行養老金制度缺乏足夠信心。這里頭的原因，一方面正如報道所稱，養老金漲不漲、怎麼漲，缺乏一個正常的調整機制；另一方面就是，養老金賬戶常年虧空，讓人覺得有不安全感。
人們對養老金的擔憂，說到底就是對政府缺乏信心。養老金虧空那麼多年了，如此寅吃卯糧肯定不行。可一直以來，卻沒有看到政府採取什麼實質有效的補救措施。這樣看上去，難免讓人認為這是在當一天和尚撞一天鍾。可當這鍾敲不下去了怎麼辦？這是人們不得不考慮的問題。目前，這個虧空的口子越來越大，一些地方已出現頂不住的苗頭，如有的地方開始從銀行貸款來支付社保了。當制度本身處於風雨飄搖之中，給塊糖吃顯然起不來什麼安慰作用。
有經濟學家預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。但人保部預測，到2025年中國城市養老金的缺口只有6萬億元。無論是哪個數據，這都表明養老金制度必然要面對可持續的困境。這個缺口最終由誰來埋單是一回事，一直懸在半空卻只會讓所有人提心吊膽。這就像一顆定時炸彈，而且壞就壞在誰也不知道什麼時候會爆炸。在這背景下，無論養老金一年漲多少幅度，充其量也只是治標不治本的辦法。
養老金制度能夠維持的前提是信心。如果沒有信心，誰願意把今天的錢存進賬戶，等老了再來領取？所以，不管採取什麼補救措施，當務之急是讓人們看到信心。而要讓人們看到信心，關鍵在於提高政府公信，讓人對這個制度放心。

『貳』 請問大家一個問題，現在的養老金不是早就並軌了嗎非得上班到退休嗎提前辭職不可以嗎

1是的。
2社保必須連續繳納滿15年，到達退休年齡才能領取退休金。提前退休可以，但必須等到年齡才能領取退休金。
3今天辭職可以，但是要想清楚出自之後干什麼？隨著通貨膨脹，如果僅靠儲蓄養老是非常困難的。

『叄』 通貨膨脹會影響退休金嗎

眾所周知，通貨膨脹會影響我們貨幣的購買力。比如，在20世紀80年代，2000元是一筆巨款，但現在2000元還不夠買一部好的手機。因此，在退休後的17年裡，由於通貨膨脹的影響，貨幣將變得越來越不值錢，需要存的錢也就更多了。

『肆』 養老保險的發放有沒有把當時的通貨膨脹算進去 也就是說養老保險是不是以當時的某種平均工資收益為基準來

你好，養老保險交了，等你到退休年齡，如果你是男60周歲，如果你是女55周歲。可以領養老金。養老金的發放類似於你把錢存銀行，然後得到的本金利息再返還給你，那麼養老保險不會把當時的通貨膨脹算進去，它是以上一年的平均工資收益為基礎來算的。

『伍』 並軌後，養老金待遇會不會降

《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低，即：在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

地方上的實施意見進行了細化，甘肅、天津、雲南等地均在意見中明確提出，對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

即：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員 (2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

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『陸』 不懂的你不要回答，我是問有企業工作經歷的中人，並軌後退休金和一直事業單位工作的有什麼不同。

假設這個人在企業和在事業單位期間的養老保險繳費基數差不多，那沒什麼區別。企內業和機容關事業單位養老保險的計算、發放方法是差不多的。

區別主要在於，一是繳費基數的確定。按企業養老保險的規定，應當按職工上年工資總額的月平均數來確定繳費基數，但很多企業為了節省成本，不給員工足額申報繳費基數，一些員工為了多拿錢，也主動和企業商量好不足額交社保，也就是說在企業里，違規不足額交養老保險的情況是比較普遍的。機關事業單位雖然基本上都足額給職工申報繳費基數，但機關事業單位養老保險繳費基數按規定是不按工資總額來確定的，只將工資中的部分項目作為繳費基數，那麼也有可能造成和足額申報繳費基數的企業之間的差距。要知道，在職期間繳費基數越高，養老保險交的就越多，退休後拿的就越多。因此兩者之間繳費基數的差距會造成退休後的差別

二是如果你是在過渡期內退休的中人，原則上來講你會比一直在企業工作的同齡退休人員拿得多，因為你在退休工資制度下有過機關事業單位的工作經歷。

『柒』 要是社會發生通貨膨脹的話，會影響到老人的退休金嗎

中國6億人的平均月收入不到1000元。據估計，這一結論會讓許多人感到驚訝，尤其是那些生活在一線和二線城市的人。1000元有時不夠買一件衣服或一頓飯，但這是中國目前的情況。我們遠沒有想像的那麼富有。尤其是大多數普通企業的基層員工，平均月收入只有三四千元。

世界各國央行最重要的工作是防止通貨膨脹。中央銀行有許多職能和任務，但其核心目標只有一個。它的所有功能和工具都圍繞著這個中心進行，即控制通貨膨脹。嚴重的通貨膨脹將導致收入分配不公。嚴重的通貨膨脹將摧毀一個國家的中產階級。嚴重的通貨膨脹和惡性通貨膨脹將摧毀政府甚至整個國家。

『捌』 退休金上漲與通貨膨脹的關系

你工資不漲其實很正常，因為在宏觀經濟里頭工資永遠是最後漲到位的，退休金的漲是因為政府規定退休金必須跟著通貨膨脹指數調節的，也就是說政府盡量保證你每月領到的退休金有相同的購買力（好比這個月的退休金可以買5個麵包，幾年後一個月的退休金還能買5個麵包），因為退休金由國家發放，所以退休金上漲也可以解釋是國家增加貨幣供應，因為資源有限，所以增加的貨幣更會造成通貨膨脹（物品漲價，錢不值錢）也可以解釋說通貨膨脹會持續下去。所以對你父母來說增加的退休金抵消了通貨膨脹（價格上漲）但是對你來說，你卻遭受了通貨膨脹。
下面說說你的工資不漲，當社會開始對通貨膨脹有一個預期後，大眾會對未來可見的通貨膨脹很快就反應到了物價上，這個時候最快被反映的是房價，然後是消費品，這個時候因為消費品上漲，提高了通貨膨脹的指數，然後政府根據通貨膨脹指數來提高退休工資，因為增加的貨幣供應讓更多的錢流進生意人的口袋裡（因為物價漲了），但是他們進貨成本也提高了，所以他們其中大部分人不會拿盈利來給員工提高工資，這個時候你宏觀的來看這個社會是怎樣？就是生意人有了更多的盈利，也可以說政府多增加出來的貨幣供應流入了生意人或是老闆們的股東們的手裡，這個時候股市也開始上漲。你的工資什麼時候漲？你的工資是要等到這些賺到錢的生意人，老闆們和股東們開始花錢消費，也就是等到那些政府之前新增的貨幣在整個社會流通完以後你的工資就要漲了，但是按照中國每年GDP增加10%的發展來說，那個時候你漲了工資，你會發現新的通貨膨脹還在繼續

『玖』 為什麼企業退休之後退休金給那麼少之後還會漲嗎

假設同樣10000元月薪的兩個人，公職人員單位繳納基數10000元整，而企業繳納已最低標准5000元，同樣任職30年，按個人繳納8%來計算，個人賬戶部分就是一倍的差額；另外加上補貼的差異（公職人員是國家補貼、企業員工為地方補貼的差異），就更加明顯的拉開差距了。

隨著我國老齡化的加劇，我們需要供養的人員越來越多，有限的社保制度收支和國家財力收支之下，只能確定我們的養老水平比較低，即使工作一輩子40年左右的人，養老金的替代率也只會在百分之六七十左右。這也是國家要將事業單位兒從財政供養，剝離出來的原因。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關事業單位退休人員的退休金曾經和在職的職工一樣增長，現在開始也和企業退休職工一樣按照基本養老保險的方式增長了。企業職工養老保險現在一直是由國務院每年提出增長水平，但是沒有建立正常的增長機制。

『拾』 養老金並軌後，事業單位退休人員會吃虧嗎

養老保險並軌，就是機關事業單位工作人員，跟企業職工實行一樣的養老保險制度，而在這之前是實行雙軌制，就是企業職工和機關事業單位工作人員採用不同的養老金計發模式。在雙軌制之下，機關事業單位的養老金一般比普通企業職工的養老金高出三倍左右。

合並以後，對機關事業單位和整個企業來說，都是比較公平的事情，每個人的待遇也是平等的，不會有多付不多的情況。合並後，根據"多付"的原則，即現時可領取多少退休金，視社會保障供款年數而定。

並軌後，機關事業單位退休人員退休費主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標准，工作人員的職務、工資變動可以精細計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現個人全部職業生涯所作貢獻。計算方法與企業職工的基本養老金待遇計發辦法相一致的，更加公平，也更富有激勵性，有利於引導單位為每個職工、每個在職職工為自己將來養老保障依法履行繳費義務。