超過退休年齡生病住院期間死亡

『壹』 職工在超過了退休年齡在職因病死亡，請你有那些補償

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金專(或供養直系親屬屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

『貳』 我司有一員工，女，54歲，已過法定退休年齡，在我司上班中急病腦溢血48小時內死亡，雖已過年齡，但因

事實是：1、上班中；2、並無辦理退休手續。

應認定為工傷，企業要負責。

『叄』 超過退休年齡工作，突發疾病死亡算工傷嗎

隨著社會經濟的不斷發展，相信很多朋友在生活中會遇到各種各樣的問題，比如說有些朋友在生活中會遇到，當自己的家人超過了退休年齡工作的時候，突然突發疾病死亡，這個時候就非常疑惑，究竟算不算工傷，實際上這個時候是算作工傷的，因為在我國並沒有相關的法律法規規定超過退休年齡不能工作，而一旦是在工作中突發疾病死亡的，那麼這個時候就要享受工傷的待遇。

每個人的生命都是非常可貴的，當我們在現實生活中碰到這種問題的時候，一定要勇敢的去保護自己，最好千萬不要讓自己出現這樣的問題，因為只有保護自己的生命，才能夠讓自己的生活變得更加的精彩，才能夠讓自己得到自己想要的一切，這一點是非常重要的。

『肆』 超過退休年齡生病住院期間死亡

只要參加養老保險，死亡就可以領取喪葬補助費，有供養親屬的，發給一次性撫恤金，個人養老保險賬戶余額作為遺產繼承，

『伍』 到退休年齡後死亡社會保險怎麼處理

養老帳戶來里個人部分是給退的,但是單位自交的統籌部分是不給的。

個人賬戶的余額退還方法及注意事項有：

1、憑死亡證明、單位證明到住房公積金管理部門辦理領取全款；

2、養老險中個人帳戶的資金退全款，其它不退；

3、醫療險打入存摺的款項截止到死亡當月；

4、失業險不退。

『陸』 超過退休年齡環衛工人在工作中因疾病死亡是否能得到賠償

超過退休年齡環衛工人在工作中，因疾病死亡也能得到賠償，因為。在工作中死亡不管他是退休與否，都應該得到補償，因工作而引起的傷亡。所在的工作單位都有責任和義務進行對員工進行補償。

『柒』 員工已達到退休年齡但手續正在辦理中死亡的屬於什麼關系

員工到達退休年齡手續辦理中，和單位屬於僱傭關系，退休年齡雖然已到，但是手續沒辦理清所以仍舊屬於僱傭關系。

『捌』 請教一個超過法定退休年齡疾病死亡的問題

超過退休年齡因病死亡不算工傷。
《工傷保險條例》第十五條（一）項規版定：職工「在工權作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」，視同工傷。但超過法定退休年齡的，不具有法定勞動者資格，因病死亡不能認定為視同工傷。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

『玖』 超過法定退休年齡的工亡賠償標準是什麼

先申請工傷認定，才能享受因工死亡待遇。職工因工死亡，其近親屬按照內下列規定從工傷保險基金領取容喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。