幼兒園合同法幾年有退休工資

『壹』 在私人幼兒園幹了兩年多 老闆為了留人給我們買養老金 需要簽兩年的合同 違約的話 賠償養老金兩倍

用人單位為員工登記並繳納養老保險是用人單位的法定義務，不以雙方當事人意志為轉移。且勞動合同約定違約賠償養老金兩倍不屬於勞動合同法規定的可以約定違約金的法定事由，因此，該約定無效。因此，不用擔心該條款，可安心工作。

『貳』 教師要教多少年才可領退休金

在我這兒地方政策:女50男55，

但如果是國家政策，那就慘了:女55男60，，，，

以前還有「三五幹部」一版說:三十年教齡五權十年工齡就可以退休，但現在沒了，不把你全榨乾怎麼可能讓你退休呢，最理想的就是:讓你今天退休第二天就死翹翹了，，，，

這種情況在我這兒還真有幾例呢:退休工資才領了一個月就死翹翹了的2人，退休工資領了不到一年就死翹翹了的4人。

工資又低:臨退休了工資還沒有才考入的公務員的工資高啊，，，

可悲啊，，，

可憐啊，，，

國之恥啊，，，

這種世道下誰還會讓自己的子女去當教師啊，，，

（特注:以上情況指佔大多數的農村中小學教師，不含大學和城市教師）。

『叄』 幼兒園保育老師合同期沒滿但是年齡滿了50歲假期有工資嗎

如果你是正規的有編制的幼兒園保育員的話你到了退休年齡，還繼續乾的話，就會有工資的，如果你是個人開的幼兒園沒有編制那麼你不上班就是沒有工資，因為個人企業都是這樣的。

『肆』 進入公辦幼兒園有退休工資嗎

沒有退休工資就不進了

『伍』 幼兒園教師資格證退休後退休工資怎麼算

拿了幼師資格證並不是享受退休養老金的條件，只有繳納了養老保險再退休後才會有養老保險金。只有在拿了幼師證後從事工作，並由單位繳納了足夠年限的養老保險，在到達退休年齡退休時才有按月發放的養老保險金。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條 參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條 繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

(5)幼兒園合同法幾年有退休工資擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條 基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條 繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

『陸』 簽幾年勞動合同後會有退休工資

退休工資和簽幾年的勞動合同無直接關系，退休工資通常是指養老保險金，勞動者只要繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡即可辦理退休，按月領取養老保險金。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 在幼兒園做了十幾年阿姨,退休了有補助嗎

在幼兒園做了十幾年阿姨,

退休了一般是沒有補助的，交了社保會有退休金的

也有的會給工齡年限的月工資給你的

『捌』 現在幼師有退休工資嗎

只要社保繳納滿15年就能領取養老金。

『玖』 勞動法 做滿多少年有退休工資

繳納養老保險費年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。內

《社會保險法》
第十六條容參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。