❶ 我是2006年在單位上班到現在可養老保險才交6年，我已到退休年齡，單位應該怎給我補償
繳費不足15年，是不能辦退休的，補繳是按照規定啥時候繳滿15年，啥時候辦理退休，不是一次性補繳，這個是符合規定的，至於你工作十年，單位給繳納了6年，你可以要求單位補繳前面的4年保險，但是你還是要延遲退休的
❷ 掛靠企業單位交繳養老保險退休年齡是多少
根據勞動法的規定，女的是55，男的是60。
❸ 單位上了9年養老保險，自己上了6年養老保險。我多大退休
到法定退休年齡才行
❹ 單位和個人交養老保險退休的年齡一樣嗎
區別：
1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的。
有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶。自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
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❺ 養老保險退休年齡是多少歲
法定退休年齡為：
男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
❻ 單位和個人叫養老保險退休年齡是一樣的嗎
單位和靈活就業養老保險退休年齡一樣，都是女幹部55歲女工人50歲，男60歲退休。
❼ 養老保險個人繳了6年單位繳了9年也到了退休年齡 怎麼辦退休
如果是在職退休，向單位提出退休申請，一切退休手續由單位辦理。
如果不在單位了，個人退休，法定退休年月日提前15天，就帶著身份證、社保卡、戶口本正件復印件（戶口本首頁、索引頁，個人頁復印件），一張一寸照片，到戶口所在地街道辦事處社保服務中心提出退休申請。
❽ 自己和單位都交過養老保險 那退休年齡是多大歲數
無論你自己從頭到尾都是自己繳納，還是一直受聘於單位繳納，或既有單位繳納還有個人繳納，退休年齡都是法定的，對此沒有任何區別。