國家關於高級職稱延遲退休年齡

① 副高正高職稱退休年齡新規定

退休年齡最新規定2015中高級職稱是包括副高的。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

② 高級職稱延遲退休3月1日正式文件

組通字〔〕14號
中共中央組織部 人力資源社會保障部
關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級
職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知
各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳 (局)，中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
六、本通知自2015年3月1日起執行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

中共中央組織部 人力資源社會保障部
2015年2月16日
中共中央組織部辦公廳 2015年2月16日印發

③ 國家延長退休年齡是怎樣規定的高級政工師退休呢

1、國家規定延長退休，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

《關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》中規定：

為了發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點。

決定在1990年以前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等帥范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學歷的教學經驗豐富的中、小學教師中。

確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的離、退休年齡延長1～5年。

延長後的離休、退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。延長離、退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，一般應免去其行政領導或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。

2、高級政工師可以延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。

國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行．對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

(3)國家關於高級職稱延遲退休年齡擴展閱讀

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑒：

第一，逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

第二，隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源。

同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

第三，合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

④ 國家關於高級職稱女教師退休年齡的最新規定是多少

國家關於高級職稱女教師退休年齡最新規定是多少？教師規定年齡退休年齡最新規定也是55歲高級職稱的教師，退休之後可以應聘的，因為你有高級職稱啊！

⑤ 事業單位專業技術副高級職稱男性可延遲退休到65歲嗎

事業單位專業技術副高級職稱的男性，現在沒有規定可以延遲退休到65

⑥ 國家在2015年對有副高級職稱的女教師延遲退休的政策內容是什麼

關於具備高級職稱的女教師，國家有特殊的延遲退休政策。在達到女性法定退休年齡55歲後，如果身體允許，教學需要，可以由老師本人提出延遲退休申請，經教育部門批准後可以延遲5年退休。

⑦ 高級職稱延遲退休包括高級教師嗎

包括，因為高級教師是高級職稱。

根據當前現行的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規定，男50歲和女45歲是當前現行規定的最低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬於重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。

(7)國家關於高級職稱延遲退休年齡擴展閱讀

關於延遲退休的幾點說明：

1、延遲退休年齡政策不僅關系著養老保險制度的可持續發展，也有利於更充分地開發人力資源、發揮人力資源優勢。

2、這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國經濟社會發展，人口數量、結構和預期壽命都發生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。

3、在制定延遲退休年齡方案時，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧後，能夠使方案更周到，各個方面都能夠接受。2017年出方案 ，2022年後實施。

⑧ 副高級職稱可以延遲退休嗎

只要開始實施來漸進源式延長退休年齡，任何人、任何身份都不可獨善其身，誰也逃脫不掉。
在現行規定之下，也必須按規定辦事，到了法定退休年齡必須退休，單位就是個屁他說了不算，法說了算。退休後單位需要你繼續返聘是另一回事。

⑨ 女職工有高級職稱的可以延遲退休嗎

目前法律沒有工人自願延遲退休的政策，如果符合退休條件，工人應該退休。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體規定如下：

一、第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

(9)國家關於高級職稱延遲退休年齡擴展閱讀

工人退休的補償標准：

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法