⑴ 福建省三明市2020年交滿社保15年現在有多少退休金
如果是企業正式員工，交滿15年養老保險金，退休後大概在3000，至3500左右，
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寧德的方案如下：
按照省政府《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》（閩政〔2012〕19號）、《關於增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》（閩政〔2012〕20號）文件精神，近日，我市對2011年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員增發基本養老金，調整時間從今年1月1日起。
普調標准：增資金額＝物價指數上漲（我市64元）+在崗職工平均工資增長（137元）＋1元×退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）。已參加企業基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家及省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金，對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
特調標准：退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，正高級的每人月增發60元，副高級的每人月增發50元；退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的人員，每人月增發50元；70周歲以上高齡人員每人月增發40元。原退休金低於1379元的企業軍轉幹部，補齊至1379元後再參加基本養老金調整。對本次養老金調整前，月基本養老金低於570元的退休、退職人員，按570元保底後，再參加基本養老金調整。
以上增發對象均不包括統籌企業中離休幹部、「5.12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定享受100%退休費的退休工人。
此次調資惠及全市4.3萬名企業退休人員，調整後每人每月最低增加216元，最高增加336元，為近年來增資金額最大一次，調資和補發的養老金將在4月15日前基本發放到位。
（寧德市社會勞動保險管理中心）
⑶ 福建三明城鎮養老社保到60歲每個月拿多少養老金
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養來老金;
基專礎養老屬金=(參保人員退休時當地上年度在源崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷ 計發月數
年齡不到法定退休年齡， 其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節 金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社1 保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
⑷ 福建三明市每年交一萬元社保十五年後有多少退休金
退休工資的計算需要結合參保技術，參保年限以及上一年人均工資水平，才能精確地計算出來
⑸ 福建省三明地區的退休養老金和福州是一樣的嗎
可以自己查詢。
養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
⑹ 福建社保三明企業退休養老金
福建省政府23日發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，調整福建省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。調整後，全省企業離退休人員基本養老金月人均增加206元。本次調整范圍為2014年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
據了解，本次我省各地調整的標准並不完全相同。按照《通知》，本次調整的月增加標準是由4部分構成：定額均等增加部分，每人月均增加62元;與福建省物價指數上漲掛鉤部分(月增加標准詳見表格);與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標准按繳費年限每滿一年發給1.5元。繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
又根據《通知》，在2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲的省級統籌企業退休、退職人員(含在2014年度新納入統籌並於當年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。
對2014年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉幹部，本次基本養老金調整前月基本養老金低於2023元的，補齊至2023元後，再參加2015年基本養老金調整。
《通知》明確，以上增發對象均不包括統籌企業中離休幹部、「5•12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。納入省級統籌的企業退休、退職人員，上述各項待遇增發所需資金，由省級基本養老保險統籌基金解決。
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⑺ 三明市60周歲交滿35年社保退休工資有多少
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明專。因為全國各省市的經濟發屬展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
⑻ 福建省三明市養老保險
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請看文件：文件中是2010年三明市的社保基數
明勞社〔2010〕158號
關於參保事業單位實施績效工資後
調整繳費基數和養老金問題的通知
市直有關單位：
根據市人事局、財政局《關於市屬其他事業單位實施績效工資有關問題的通知》（明人[2010]316號）精神，為保持機關事業養老保險政策的連續性，進一步明確參保事業單位實施績效工資後繳費基數和養老金調整辦法，現將參保事業單位調整繳費基數和養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
1、經市人事局核定工資標準的參加機關事業養老保險的事業單位（不含參照公務員管理的事業單位）。
2、原參照執行機關事業單位工資制度的企業、改制事業單位繼續執行機關事業養老保險制度的參保人員。
3、在三明市人事人才公共服務中心辦理人事代理並執行機關事業養老保險制度的人員。
二、繳費基數和養老金核定
1、按照明人[2010]316號文件規定「績效工資分基礎性績效和獎勵性績效兩部分，納入工資基金管理」、「改革性補貼的計算基數=基本工資+基礎性績效工資÷0.7」及明政辦[2002]168號文件規定「單位和個人繳納養老金保險費的基數以工資總額為准」，確定養老保險繳費基數調整為：基本工資+基礎性績效工資÷0.7。
2、績效工資不作為單位退休人員計發退休費的基數。退休人員生活補貼按市人事、財政部門核定標准執行。
3、退休人員養老金待遇調整從2010年1月1日起執行；在職人員從2011年1月1日起按調整後的繳費基數徵收養老保險費。
4、經費渠道按原渠道執行。
⑼ 福建省三明市養老保險基數
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根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布2016年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社文〔2015〕146號)，2016年福建省城鎮單位在崗職工年平均工資(不含廈門)為47638元，即2016年度職工月平均工資為3970元。根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》第十四條規定，企業職工繳納基本養老保險費的基數，不得低於省政府公布的當地職工最低工資標准;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。從2016年7月1日起，企業基本養老保險繳納基數最高上限由原來的10809元/月提高至11910元/月。根據三明市統計局公布的2016年三明市城鎮單位在崗職工年平均工資為47374元，即2016年度職工月平均工資為3948元。根據《工傷保險條例》規定，2016年工傷、生育月最高繳費基數不得高於上年度職工月平均工資的300%即11844元/月，月最低繳費基數不得低於上年度職工月平均工資的60%即2369元/月。從2016年7月1日開始執行。2016年6月30日前已參保職工，基本養老、工傷、生育保險最低及最高繳費基數限額修改將於6月30日前由三明市社保中心信息科在工傷生育保險子系統中統一調整，從2016年7月1日起執行。另：根據國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，2016年全國城鎮居民人均可支配收入調整為26955元。據此，職工工亡發生時間在2016年1月1日至2016年12月31日期間的且符合工傷保險待遇享受條件的，一次性工亡補助金按此基數的20倍(即53.91萬元)予以核定。自2016年1月1日起實施。