1. 四級工傷多大年齡退休
現在工傷沒有退休，按照正常年齡辦理退休，達到傷殘一到四級的，按月領取傷殘津貼，一直領取到退休年齡辦理正式退休，
以上回答你滿意么？
2. 工傷四級55歲可以正常退休嗎
工傷四級男性55歲不能退休。
對因公致殘完全喪失勞動能力的工傷職工，《工傷保險條例》廢止了《工人退休、退職的暫行辦法》「因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的」，應該退休的規定，改為了保留勞動關系，退出勞動崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到法定退休年齡辦理退休。我國現行企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。工傷職工四級傷殘男性年滿55歲不能辦理正常退休，需要年滿60歲。
3. 新勞動法4級工傷賠償級退休年齡
1、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，內享受以下待遇：容
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
4. 工傷4級傷殘職工，達到退休年齡如何辦理退休手續。
象你這種情況，達到辦理退休的標准了嗎？
退休就算辦理了，退休金工資應該也就在800元左右。
何況要看社保局是否能辦理退休手續。
5. 工傷保險條里4級工傷到退休年齡退休工資按什麼開
現在沒有工傷退休一說，你工傷6級，按照工傷六級一次性結算，結算完畢，你照常上班，按照正常退休條件和年齡退休，和工傷再沒任何關系。
6. 1級至4級工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續後工傷保險待遇與養老保險待遇如何銜
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
沒有法律規定工傷1——4級退休需要檢回查身體。
工傷職工答鑒定為一至四級傷殘的，達到法定退休年齡時，改辦退休，沒有法規的應當進行身體檢查，但不排除一些地方社會保險經辦機構有這方面的要求。當地有要求的，應當從其要求。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
7. 我是傷殘4級工傷，將要到達退休年齡，我不辦理退休手續，還能領傷殘津貼嗎
依據我國人身損害司法解釋的規定，超過退休年齡發生交通事故的，如果當事人有收入的，並且能提供收入證據的，依據減少的收入獲得誤工費賠償