靈活繳13年職工繳社保退休

A. 我在企業交了13年社保,又自己靈活就業交了5年社保,請問六十歲退休後,是按什麼

是按你的繳費基數，你繳費基數高，退休工資高，繳費基數低，退休工資就低

B. 在寧波交了13年職工社保,回老家再交二年靈活就業社保,可以在寧波辦退休嗎

這要看是男是女，要看規定的退休年齡。
男的一般都沒有問題，六十周歲退休，繳納社保15年即可退休。
女的按照靈活就業人員繳費，就得按靈活就業人員年齡退休，需55周歲。
再有就是超齡人員，已到達規定的退休年齡，社保繳費仍然不足15年，需延期退休，繼續逐年繳費到達規定年限，才能退休。

C. 女性個人交社保13年，接著由單位交納11年，到50歲能退休嘛

如果你一共繳納24年的社保，到50周歲是可以退休的。因為女性員工法定的退休年齡是50周歲，累計繳費滿15年以上的，就可以辦理退休手續。

D. 我在單位交了13年的養老保險,我又自己交養老保險,到時候退休是怎麼算養老金

如果你自己繳納的社保是以靈活就業人員繳納的，工齡是可以累計計算的。
退休金的多少和什專么有關？

1、工齡。剛才屬也說了，工齡在很多企業是很重要的指標，不禁關繫到你退休前每月的工資，還有可能關繫到退休後的補貼的多少。但是大家總以為工齡就等於交社保的年限，我們國家1992年才開始交社保的，所以你工齡35年，不代表你交了35年社保。

2、社會平均工資。這是養老金裡面很重要的指標，這也是為什麼不同地區養老金差別很大的原因，所以不要埋怨一線城市的養老金比自己多，畢竟人家的社會平均工資高。

3、社保繳費比例。我國職工社保的繳費比例從60%—300%不等，事業單位一般都是交300%的檔次，而很多企業為了降低成本只給你繳納60%的檔次，所以退休後你的養老金和事業單位差別會很大。

4、社保卡個人賬戶。其實一張社保卡有兩個賬戶，其中一個是個人賬戶，個人賬戶裡面的錢的多少，也會影響你退休後養老金的多少。所以很多人會問，為什麼自己和別人同樣交了15年，也同樣在一個崗位上，而退休後養老金會比別人少的原因。

E. 職工醫保買了十三年再買靈活就業保險，退休費怎麼計算

在單位購買職工醫保和靈活就業人員參保，本身都是一個性質，都屬於職工養老保險，是計算在相關繳費年限以內的。只要在退休之前，兩個互補滿足繳納25年（女性20年）的年限，退休後就可以享受相應的福利和優待。

兩者的區別不是退休後的待遇，而是繳費的金額。因為我們在公司上班，自己繳納一部分醫保，公司會幫忙繳納一部分。自己在離職之後，只有一個人去交，相應的錢也變多了。不想多花錢的話，建議立馬找到下一份工作，讓公司幫我們交。

可能會有人覺得，自己離職之後買保險會花錢，索性就放棄了購買。這種想法是不正確的，醫保和養老都是對個人的保障，在退休後可以每個月領到一筆錢。很多人退休後，並沒有退休金的說法，醫保和養老就是唯一的收入來源。

建議在年輕的時候，無論是在公司工作還是自主創業，都要給自己買保險。公司規定是四險，個人只要兩險就可以，一個是醫保，一個是養老。另外需要注意的是，離職後不能把職工轉為居民，兩者的差距很大。

F. 靈活就業人員2013年1月開始交社保，其男、女按現規定到退休年齡分別是多少

靈活就業養老保險，目前的退休年齡政策是男60，女55周歲

G. 個人交社保13年，如果在去單位交兩年，50歲可退休嗎

你自己繳納社保13年，如果有單位用你並且給你繳納社保，現在50周歲可以退休的，如果延遲退休就不能辦理退休手續了！

H. 職工醫保交了13年，買斷後，靈活就業交了2年，退休後，去退醫保還讓補交13年的費，這樣的補費正確嗎

沒有錯，社保交滿15年就可以退休，但醫保需要交滿25年，你才能享受醫保，當然你也可以拒絕，但是以後再也沒有醫保，也沒有補繳機會

I. 職工養老保險交了14年然後轉靈活就業人員保險交了13年50歲退休時辦理退休流程

這種情況就要麻煩一點了，先去你所在的社保局查一下准確的職工養老保險，再去靈活就業管理處開下證明，再去社保辦理退休手續。