A. 三十八年工齡和四十年工齡，退休工資有什麼區
38年工齡比40年齡少二年工齡，也是少二年工齡在退休金中占的比例，舉例如果40年工齡退休金每月為4干元，也就等於每一年工齡退休金為一百元，那38年工齡就是每3干8百元。
B. 工齡二十三年和二十五年的退休金有多少差距退休金
23年工齡比25年工齡少二年工齡在退休金中占的比例，如果是25年工齡退休金是每月二干元，那每年工齡折80元，(200O÷25=80)那就是23年工齡每月少拿(2x80=160)元，23年工齡每月拿l840元退休金
C. 40年工齡公務員退休工資的比例是多少
公務員和事業編一個演算法，工齡每5年一個檔次，35年封頂，35年工齡給工資前三項的90%，前三項以後的各種補貼給50%，這是大概演算法。
D. 30年工齡，退休後按多少比例拿工資
養老金計算需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以除了當地社會保險之外，其它人計算不了。
沒有比例了。
E. 請問,在現今的企業退休中,職工的工齡與退休金有關系嗎
有，現在的工齡就是社保繳費年限，單純工齡社保不交費無用。
F. 工齡對退休工資的影響有多大
影響特別大，養老金計算是（個人繳費基數+社會平均工資）/2*繳費年數*1%。工齡即繳費年數，越多，領取養老金越多。
G. 工齡在養老金計算結果中所佔比例
養老保險與工齡計算關系：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
H. 工齡與退休金對照表
沒有你需要的這種對照表，退休金不是就用工齡能簡單對照出來的。退休金是把所有個人社保信息數據，統計出來，套進規定公式計算的。
I. 有50歲但工齡不到30年的退休工資比例是多少
50歲，但工齡不到30年的退休工資比例是多少？比50歲退休，根據當年的社評工資，再加你的工齡工資，還有一交社保的年限，就是你退休的工資