達到退休年齡繼續繳納社保

㈠ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

勞動者到法定退休年齡後，自己不想退休繼續工作的，是不可以繼續繳納社保五險費用的。

㈡ 請問達到退休年齡的員工,如果繼續上班是否可以繼續買社保

原則上是不可以的，但是新的社保法出台有特殊情況可以交，辦了退休手續就不可以了。

㈢ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

㈣ 如果勞動者到法定退休年齡但社保沒有達到要求以繼續繳納社保嗎

如果你是因為開立基本養老保險賬戶比較晚，都是連續交費的，那麼就不會出現斷交的年限。如果沒有斷交的年限，那麼在退休之前就不能補交這種情況，只能延遲退休，逐年交費，累計繳費年限達到15周年以上才能辦理退休，享受養老金的待遇。

㈤ 達到退休年齡，但未達到規定繳費年限繼續繳納社會保險費的參保人員可以享受哪些待遇

答：達到國家規定的退休年齡但未達到規定的繳費年限的參保人員，繼續繳納社會保險費後，按規定享受以下待遇：
（1）基本養老保險待遇。參保人員繼續繳費至符合按月領取基本養老金條件的，按照《北京市基本養老保險規定》（市政府183號令）和本市相關規定，經勞動保障行政部門核準的次月起享受基本養老保險待遇。基本養老金低於我市基本養老金最低標準的，按最低標准發給。
參保人員全部繳費工資基數（含一次性補繳的基數）參與「實際繳費工資指數」的計算。
（2）基本醫療保險待遇。參保人員在繼續繳費期間，享受個人委託存檔人員的基本醫療保險待遇；繳費滿足基本醫療保險繳費年限後，享受退休人員基本醫療保險待遇，並建立退休人員個人賬戶。

㈥ 如果到了退休年齡還可以續繳保險嗎

你如果到了退休抄的年齡，但是你還沒有交夠15年，你還可以繼續續交，不過最多不超過5年，如果夠了15年就可以辦理退休了，還可以一性退保，不過你最好不要退保，因為這樣做很不合算的。你如果還想續保最好是去你當地社保處咨詢一下工作人員，看看怎麼辦理手續個就行了。

㈦ 達到退休年齡可以繼續交五險么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果勞動者到法定退休年齡但不版想退休，可以繼續繳權納社保。
國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。