不夠十五年退休的員工需要購買社保嗎

Ⅰ 企業職工參保到退休年齡社保繳費不足十五年的，要怎樣繼續繳費才能繳滿十五年就可以辦理退休

你如果在2020年6月30日前夠退休年齡可一次補夠養老保險15年，然後辦理退休。7月1日開始到退休年齡時養老保險繳費不夠15年將不能一次退休，也就辦不成退休。

Ⅱ 員工到退休年齡社保不夠15年怎麼辦

樓上說的比來較詳細，但那應自該是針對有繳費記錄網路後，才開始辦理社保的人員來講的。

我的意思是說，據我所知，全國各地的社保網路建立起來都是在1992年以後的事情，這里指的社保網路是指有具體的繳費數據記錄在電腦系統里。
而在這之前有工作證明的，都視同繳費。只是沒有繳費金額數據罷了，但是年限是承認的。
你們是國企，一般檔案應該都管理得比較嚴的，只要裡面有能證明他85年開始工作的證明，那就沒有關系了。85年到92年一共7年，這7年就是視同繳費了。
加上你們後面實際繳費的10年，已經滿15年了。

但是每個地方對這類退休個例要求提供的資料都不一樣，所以，建議你趕緊跟你公司所在地的社保所咨詢一下，看他們要哪些資料證明，好及時幫他辦理退休手續。

祝好！

Ⅲ 公司招一些到了法定退休年齡的員工，如果他們的社保繳納年限未達到15年，公司還要給他們上社保嗎

國家勞動合同法實施條例明確規定職工達到法定退休年齡時勞動關系回自動解除。所以，職工到法定退答休年齡時與單位不再是勞動關系而是勞務關系了，國家的社會保險法只是規定勞動關系必須參加社會保險，勞務關系不屬於勞動法和社會保險法范疇，所以不需要參加了。

Ⅳ 達到退休年齡但社保未買夠15年屬於退休人員嗎

在人力資源管理實務中，我們經常會遇到這樣的情況，職工馬上就要退休了，可是他的基本養老保險沒有繳滿15年，離開工作崗位後無法按月領取養老金。於是，職工找到人力資源部門，希望企業能夠幫助解決。那麼，對於這種情況，企業HR應該如何指導職工操作呢？根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。

一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金

《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

首先，上述兩個法條都規定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。然而，早在2005年時，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）則規定，本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。也就是說，在《社會保險法》實施之前，職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，是不能繼續繳費至15年並領取基本養老金的，職工本人只能一次性領取個人賬戶儲存額，養老保險關系被強制終止。

其次，允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納（躉交）？《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，……社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。除此之外，沒有作其他的具體規定。

根據全國人大常委會法工委、國務院法制辦、人力資源和社會保障部組織編寫的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋，國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。

二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇

《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，……也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

同樣，《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

這里有兩個問題需要說明：

1、根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。

2、《社會保險法》第十六條第二款規定的「按照國務院規定享受相應的養老保險待遇」、 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定的「享受相應的養老保險待遇」，以及《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第八點第二款提到的「城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按有關規定執行」，目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台（不排除我看漏了）。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋（第74頁），「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。

三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系

《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第二款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

這款規定有兩個問題值得我們注意：

1、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。首先，職工「可以」申請，而不是應當申請，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。其次，申請終止的，必須提出書面申請。再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關系，並一次性支付個人賬戶儲存額給職工本人。

2、只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉了。

Ⅳ 退休時社保繳納不足15年要怎麼辦

問：請問能在退休時一次性補交那3年的嗎？還是要延遲退休啊？
答：你好。女同志可以一次性補交距滿15年所差的年限；一次性補交不得超過10年。

Ⅵ 到退休年齡後因為社保不夠15年而無法退休，公司可以補繳費用嗎

社保對於我們大家來說都是非常重要的，因為它關乎於我們的老年生活保障。所以大家都非常關注他，當然並不是所有的人都能夠享受到對應的社保，只有真正符合條件的人才能再達到要求的時候享受它所給予的政策，比如說到了退休年齡後因為社保不夠15年而無法退休，公司可以補交對應的費用嗎？答案是肯定的，肯定不能。所有相關需要補交的部分，都需要我們自己承擔。而且現在費改之後是不能夠進行補繳的，對此大家一定要引起重視，這樣我們才能避免類似的情況發生。那麼對於我們來說，我們該如何保障這種工作的開展，並且避免它所產生的影響呢？下面我們一起來簡單了解一下吧。

所以希望大家能夠引起重視，因為這些東西對於我們來說都是很重要的。它與我們自身的利益是密切相關的，只有我們自己重視起來，我們才能真正有所保障。

Ⅶ 固定職工還不夠15年工齡退休要補買嗎要不買嗎

不足15年要補足15年才行，因為，養老金繳納最低就是15年，所以，不足15年的必須補足15年，才可以享受養老金發放標准。

Ⅷ 企業員工到退休年齡但是社保不滿15年,是否可以繼續上班

1、職工到達法定退休年齡時，按照勞動合同法規定，即使勞動合同沒有到期，勞動關系自然終止，企業同職工沒有勞動關系，自然不再為繳費年限不滿15年的員工繼續繳納五險。員工可以按照當地的社保政策以個人身份繼續參加養老保險，直至累計繳費達到15年後，自行到社保部門辦理退休手續。2、按照勞動合同法規定，到達法定退休年齡，與企業終止勞動關系的，不需要支付經濟補償金。3、現行的勞動法、勞動合同法、社會保險法和各地的社保規定，企業沒有法定義務為到達退休年齡而因繳費年限不足不能辦理退休或不能享受退休醫保的人員繼續繳納養老保險和醫療保險。4、出於人性化考慮，企業在有經濟能力的情況下，可以適當支付這類人員一定的經濟補助。但這不是法定義務，僅是承擔社會責任。5、第二個問題屬於重復參保，重復參保的人員，目前只能選擇其中一種養老保險享受待遇。員工在戶籍地參加農村養老保險屬於自願行為，同企業無關。參加居民養老保險，繳費8年，可以折算為參加職工養老保險一年。6、友善提醒最好不要以單位的身份提出申請，為達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的人員繼續參保繳費，這意味著企業有可能繼續承擔該員工的養老保險、（15年）醫療保險（30年）和大病醫保（終生）的繳費義務。、

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Ⅸ 公司員工達到退休年紀，但是他們從入職到退休社保繳費不足15年，公司該怎麼辦

參保人已到達退休年齡，社保繳費年限不滿的，可以繼續繳費，直到累計繳滿15年（專180個月），次月起屬可享受養老保險。
根據《社會保險法》第十六條： 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。