達到退休年齡沒買社保公司補償

1. 我在公司工作25年已超過了退休年齡但公司一直未給我買養老保險應如何補償

建議你到 社保局查詢一下， 看看是否符合以 下視同繳費年 限。
社保法第十回三條內 國有企業、答容事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

2. 公司未給員工交社保,到退休年齡後還能主張社保補償嗎

你應到當地勞動局申請勞動仲裁，主張以下事項：
1，要求單位補繳2008年1月1日前的社會保險；
2，要求單位補簽無固定期限勞動合同，復工上班。
3，你需提供證明你在本公司工作的證明，如開資的銀行卡列印單或開資條，出勤卡，工作記錄等能具體證明你在公司工作。
A申請勞動仲裁主張事項的法律依據：
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
B，勞動合同法，
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第十四條

......
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

......
勞動合同法第82條規定，你與單位超過一年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，你應要求單位補簽無固定期限勞動合同，復工上班。如果單位仍堅持辭退你，你就再加一條要求，要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金，此條申訴，是依據勞動合同法第14條，你與單位已被視為簽訂了無固定期限的勞動合同，雖然沒有簽訂書面勞動合同，但勞動合同法已賦予了這樣的權利義務。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 工作10年已經到了退休年齡被公司辭退了沒有買醫保社保可以得到補償嗎

不可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參專加基本養老保險的個人，達屬到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)達到退休年齡沒買社保公司補償擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十四條 社會保險費由企業（單位）和職工個人繳納。計費依據為繳費單位全部職工工資總額和個人計費工資收入。社會保險費費率按照省、市政府的有關規定執行。

申請醫療救助的城鄉居民，有弄虛作假、虛報冒領、騙取醫療救助資金的，取消其救助申報資格，並追回救助資金。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第三十五條 社會保險經辦機構應於每月25日前，將次月有變化和新參保的繳費單位及其應繳納的社會保險費（分種類、分單位和個人應繳納部分）書面通知地方稅務機關。

4. 你好，達到退休年齡，但是單位沒有交社保。可以要求賠償么

可以以未繳納社保為由申請解除合同，並要求按工作年限支付補償金。

5. 你好，之前我在單位沒交社保現在我到退休年齡了可以讓他補償我沒交的那一部分錢嗎

我認為這是合情合理合法的，你必須這樣去做，因為原來繳費就是單位交一部分，你自己交一部分，我們這里的情況就是這樣的。

6. 工作10年已經到了退休年齡被公司辭退了沒有買醫保社保可以得到補償嗎

在同一單位工作滿十年的話，應該會有補償，可以去申請勞動仲裁。【簽了幾次合同？連續第三次就應該是無固定期限的合同，就應該是正常退休而不是辭退，除非嚴重違規，所以可以提供相關材料去勞動仲裁。】

7. 我年齡已達到退休，但沒買夠社保.公司聘請工怍現在被解僱有得補償嗎

1、被解僱如果是因為違反單位規定，那麼沒有
2、如果是僱傭關系，那麼沒有

8. 員工雖達到退休年齡但沒交社保她如繼續工作單位應不應該給經濟補償

員工雖達到退休年齡，但沒交社保。
如果是這個單位以前一直沒有依法為員工交社保，那就應該給他補交。
如果不是這個單位的原因，那也沒什麼補償的。