1. 交保險退休時按上班時間算工齡還是按交保險時間算
當然是按工作時間，保險繳納時間只是計算勞動者退休後是否可以享受退休金待遇的依據。
工齡計算方法有三種，分別是：
1、連續計演算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；
2、合並計演算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作了一段時間的，應當扣除中斷的時間，把前後兩段工作時間合並計算，即為工齡；
3、工齡折演算法。從事特殊工種的工人可用此法計算，比如實際工作一年，按一年半進行工齡折算。需要注意的是，如果勞動者因為用人單位的調整而發生崗位調動的，其調動前後的工齡應當連續計算，但是連續計算的前提是勞動者檔案中有調動審批表等調動手續的證明。
2. 退休時社保核算的工齡，是以企業出具的工齡年限計算還是按社保繳費年限計算
社保計算養老金，使用的是養老保險繳費年限。從來就沒有使用過工齡。
3. 到退休的時候，工齡按年算，還是把繳費的月份累加起來算。
應該是一月份申請退休，二月份開始領取退休金。
退休金的計算應該是，在繳納養老保險前視同繳費年限，加上，繳納養老保險後的實際繳納情況。
4. 退休養老金計算按工齡還是養老金繳費計算
退休金計算其中有一部分是按繳費年限來計算的，繳費年限分為視為繳費年限和實際繳費年限兩部分，繳費年限不能低於15年，繳費年限越長，相對而言退休養老金會越多。
5. 企業職工的退休工資按工齡算還是按所交的養老金算
企業職工退休後的養老金的多少，取決於你的養老保險費繳費年限的多少、歷年來繳費檔次的高低以及你辦理退休手續時當地社平工資水平等許多因素。
6. 2020年退體是以工齡計算還是以社保交費年限計算工齡
工齡與社保繳納年限是兩個概念。工齡是實際參加工作的時間，參加工作可能沒有及時買社保，社保繳費年限與工齡可能不相等。退休工資有幾個部分組成，包括有，有工齡，有社保繳費年限。退休工資是由這幾部分相加組成。
7. 退休工齡是按年還是按月計算
退休職工繳費年限計算到月，在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計，過渡性養老金計算到月；退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。
工齡計算方法：
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合並計算
也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
8. 企業退休工資按養老保險還是按工齡計算
工齡工資的計發是用人單位企業內部制定的工資分配製度，向您這種情況我個人認為是不能從05年開始算的。
造成上述問題，可能是你對現在的工齡和以前的工齡的概念上不清楚。
從養老保險方面說，所謂工齡實際應該叫實際徼費年限，只要你交納了養老保險，不管是不是在同一單位還是連續交納，都視為繳費年限。其實際徼費年限的合計可以做為計算退休待遇的依據。
而企業工齡一般是指你在本企業連續工作的時間，工齡工資的計發是由企業工資制度規定的。
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