A. 交社保的職工五月份退休,工資從哪個月領
按規定法定退休年齡後，辦理退休手續的次月領取養老金。你五月退休，六月領錢。
B. 為什麼工行還不發放16年5月份的退休工資
調整的具體方案還要等待各省市自治區公布。
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
C. 2016年5月份退休的公務員工資怎樣計算
公務員退抄休金計算方法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
D. 2016年5月退休的,9月份補發工資是包含那個月的
2016年5月退休的不會補發！人社部、財政部規定，今年調整退休人員養老金的范圍是2015年底前已辦退休手續並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員。
E. 2016年5月份退休的，到現在都7個月了，怎麼沒有發放退休工資，你們都領
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。各地的政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
F. 2016年退休工資領多少
養老金計算方法:1上一年度全省平均工資的20%
2個人帳戶的1/120
3交費超過15年的每多交一年每個月多版拿3元.(新政權)
沒有全省的平均工資,沒有您交納養老金的數額,沒有您交費有時間,請問有人能告訴您一個准確的數字嗎?
用我的公式自己私下算下就知道大概能拿多少了(有職稱的還要加上各級職稱的補貼)
遼寧「五七家屬工」養老金標准
「五七工」是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的基本養老保障。讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個地方。
G. 5月份退休工資什麼時間發放
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業內和機關事業單容位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。各省（直轄市、自治區）正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。