⑴ 退休工資應該怎麼算內蒙古包頭的
上面的回答，沒有任何根據，道聽途說，根本沒有一年工齡給100的規定，都是回傳說，你母親今答年5月份退休，必須知道退休上年的社會平均工資，繳費歷年的社會平均工資，以及你母親個人歷年的繳費基數，繳費年限，等等，很多都是未知數，無法計算，計算的過程也很復雜，各地規定又不一樣，所以沒辦法算出來，只能等到退休的時候，社會保險部門計算，
⑵ 求救，誰能幫我算下，內蒙古烏蘭察布市退休後每月能領取多少養老保險金，
辦理退休時社保局有一張表，叫養老待遇核定表，當然各個地區的表名可能不一樣。那上面清清楚楚寫明你的養老金是怎麼算出來的，有哪些內容，這張表一般要拿給本人拿去單位或社區蓋章。如果那張表你都看不懂，網友算的你也看不懂，另外你給的數據太少，算不出來，沒有社平工資和指數。
⑶ 內蒙古自治區2020靈活就業退休時退休金怎樣計算的
蒙古自治區2020年靈活就業，退休時退休金的計算是根據你的繳納年限，個人繳費賬戶，還有2020年當地的社平工資
⑷ 2021年12月在內蒙古退休的央企職工,39年工齡,能拿多少養老金
退休工資計算要根據你的退休年齡，你的退休地點社評工資，你的工齡，還有你的個人賬戶里的錢多少，這四個條件計算，你只有兩個條件，內蒙古自治區要看哪一個地區，都不一樣的，
⑸ 內蒙古養老保險金基數怎麼算
內蒙古鄂爾多斯1996年養老保險個人繳納比例為3%，單位徼納比例約為20%。
《內蒙古自治區深化企業職工養老保險制度改革實施方案》
內政辦發[1995]143號
五、基本養老保險費用的籌集
基本養老保險費用由單位和個人共同繳納，按照「以支定收，部分積累」的原則籌集，具體辦法是：
（一）單位以全部職工繳費工資之和為基數，按盟市根據支付需要和不低於工資總額的3%的積累率所確定的比例繳納。
（二）職工以個人繳費工資為基數，從本方案實施起按上年度月平均工資3%的比例由單位從其工資中代為扣繳。本人繳費的比例每兩年增加一個百分點，最終達到本人繳費的工資基數的8%。
（三）單位繳納的養老保險費在稅前列支，個人繳費部分不列入所得稅的基數。
（四）基本養老保險基金如遇支付發生困難時，由同級政府給予補貼。
職工個人繳費的月平均工資基數稱為職工繳費工資。月平均工資是按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。職工個人繳費的月平均工資低於當地職工平均工資60%的按60%計入，超過當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
單位和職工個人繳納的養老保險費的年限稱為繳費年限。1991年7月1日前，職工按國家和自治區有關規定計算的連續工齡（不含折算工齡）可視同繳費年限。1991年7月1日後，繳費年限按單位和個人實際繳費時間計算。
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⑹ 內蒙古職工社保如何計算
2015年內蒙古社保繳費比例
2015年內蒙古參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例為20%。並統一個人賬戶，即個人賬戶統一按照本人繳費工資的8%記入，按照自治區統一公布的記賬利率計算利息。
2015年內蒙古社保待遇
從2015年開始，內蒙古今後參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，統籌養老金月標准以全區上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。同時明確，為了保持待遇水平平穩銜接，可採取過渡措施，具體辦法由自治區人力資源和社會保障廳會同有關部門制定
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⑺ 內蒙古企業和事業單位退休工資怎麼算
你好抄,這個是企業的：襲
2007年1月1日後退休的人員，並參加基本養老保險社會統籌的職工，具體要求如下：
基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
基礎養老金：（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數（0.6-3）
個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數（40歲-233、55歲-170）
假設王先生30歲，平均月薪4000元，養老保險繳費期限為20年，假設20年後某市月平均工資是3000元，那麼他在20年退休後能領到多少養老金呢？ ？
本人平均繳費指數：4000 ÷3000=1.33
本人指數化月均繳費工資：
3000 ×1.33=3990
基礎養老金：
（3000+3990）÷2 ×20 ×1%=699
個人賬戶養老金：
4000×8%×12×20 ÷195=393.85
基本養老金=699+393.85=1092.85
希望能對你有所幫助.不知道你所在的企業是不是按照這個國家標准來實行的.
⑻ 內蒙古赤峰市翁牛特旗養老保險的問題如何計算退休時領到的退休金
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
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⑼ 內蒙古興安盟退休工資如何計算
老人老辦法
1998年9月底前已經離退休的企業人員，2003年4月1日前已經離退休的事業單位人員稱為「老人」。企業退休職工計發養老金的老辦法為：月基本養老金＝（技能工資-6元糧貼）*計發比例＋國家規定的12項補貼。其中：工齡10年至20年，計發比例為85％；工齡20年至30年計發比例為90％；工齡30年以上的計發比例為95％。（12項補貼是：工齡補貼32元+生活補貼5元+生活補貼8元+糧食補貼1.9元+肉食補貼5元+副食品補貼5元+四種副食品補貼10元+糧油補貼8元+燃料補貼7元+交通補貼10元+洗理費補貼15元+書報費15元）
事業單位離退休職工養老金的計發辦法為：離休人員的離休費，按本人職務工資與津貼之和全額計發。退休人員的退休費，按本人職務（技術等級）工資與津貼之和的一定比例計發（自收自支事業單位離退休人員離退休費計發基數中津貼的比例，均按40％執行。）；其中，退休時工作滿35年的，退休費按90％計發；工作滿30年的不滿35年的，按85％計發；工作滿20年不滿30年的，按80％計發；工作滿10年不滿20年的，按70％計發。工作人員原享受的教護齡津貼、職務（崗位）補貼，地方福利補貼、考勤獎（生活補貼）等，在離退休時均按100％發給。
如果說我所看的比笛卡爾更遠一點，那是因為站在巨人肩上的緣故。