為什麼特殊工種退休工資低

『壹』 特殊工種退休的比正常退休的工資那個多

這個沒法比較,比如你特殊工種提前5年退休,那麼提前的這5年時間是你應該享受的,就不會象病退提前5年,每提前一年就扣減工資的2%,病退提前5年就是10%.而特殊工種退休不扣減.那麼正常退休的要比你多交5年社保,(原繳費基數一樣的情況下)多交這5年他的個人帳戶一定比你多,而且他退休的時候是按他退休當年上一年社平工資來計算退休金,那麼退休金一定比你高.

『貳』 請問特殊工種正常退休，退休金的計算辦法

退休金計算方法及公式：

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

3、以上兩項a+b之和為每月領取額。

特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定：

(一)1995年底前，從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

(二)從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

(三)從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

(2)為什麼特殊工種退休工資低擴展閱讀：

國家規定的特殊工種名錄：

1、從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；

2、從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；

3、從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。

4、對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

5、特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後，送社會保險機構備案,時間從鑒證之日起計算。

『叄』 特殊工種退休工資怎麼算

新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種

（一）按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（二）基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；

(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；

(3)、綜合性補貼：125元；

(4)、過渡性養老金：

a=職工退休時本市上年職工月平均工資

b=職工本人平均點工資

c=職工97年底前繳費年限

過渡性養老金=a×b×c×1%

職工本人平均點工資的計算方公式:

N=年職工本人月平均工資

M=年本市職工月平均工資

b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企

業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
2008年03月30日 來源：遼寧日報
繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100．1元，並全部發放到位。養老保險基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發布會上了解到的。
省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2008年1月1日起調整基本養老金。
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10％左右確定。據介紹，2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元，2007年我省月人均增加基本養老金85元，考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879．2元。我省此次調整按照10．8％計算，普遍調整的標准為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標准月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。
此次調整仍採取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當掛鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額後，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。

勞動和社會保障部、財政部關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知 勞社部發〔2007〕43號
二○○七年十二月十二日
經國務院批准，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。

『肆』 特殊工種退休和正常退休工資有區別嗎

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。

根據國家計算退休金的公式：

（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。

（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。

在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。

（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。

（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

(4)為什麼特殊工種退休工資低擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作。

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

參考資料：退休金——網路

『伍』 特殊工種退休為何一年還拿不到工資

特殊工種的退休待遇
特殊工種是從事特種作業人員崗位類別的統稱，指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。
關於特殊工種退休待遇的問題，我們先從問答的形式開始。
■相關鏈接：●特殊工種退休申請書範本
●特殊工種退休條件
●特殊工種退休有關政策
●特殊工種退休的年齡及退休金等問題匯總
問： 我媽媽是重慶長江輪船公司職工，在2000年因單位原因下崗，工齡20年。到今年已經49歲了，單位突然叫她去辦理特殊工種退休，但是她還有一年就可以退了，單位這么做有什麼目的呢?特殊工種退休，和一般退休相比，在待遇上有什麼差別?(註：媽媽的社保和養老保險一直都交了的)
中顧網律師解答：
職工辦理正常退休和特殊工種退休的待遇計算方法是相同的。女職工辦理特殊工種退休，年滿45周歲即可由本人書面申請辦理。就你母親的情況，如辦理正常退休，還需再繳一年的基本養老保險費;如辦理特殊工種退休，可由本人書面申請。
●從事特殊工種人員的養老保險
在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種工作的職工，可按照國家有關規定提前退休。改革前從事特殊工種的工作年限可以繼續折算工齡，視同繳費年限，但折算的年限最長不得超過5年，之後不再折算工齡，應通過工資分配政策和企業補充養老保險，彌補從事特殊崗位工種人員因繳費年限短對基本養老保險待遇的影響。
●為何補繳養老保險金
中顧網律師解答：
依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。社會保險經辦機構要求企業和辦理退休的職工將養老保險費補繳到法定正常退休年齡的說法，是錯誤的。
請採納謝謝您

『陸』 特殊工種提前退休工資標准會底嗎

這個不能用簡單的低或高來解釋的，你如果辦理特殊工種提前退休，你版得到的好處是可以權提前5年享受國家給與的退休金，換句話說就是可以多享受5年的退休金。另一方面，你提前了5年退休，那就以為著少交5年養老保險，你的繳費年限就少了5年，同時按照現在計算退休待遇的辦法，在計算個人賬戶養老金上時，計發相應的月數就相應的大，那樣個人賬戶養老金就會小，退休後的退休金肯定會比5年以後退休少。
即使這樣這個東西也不好比較，就拿5年前退休的和現在退休的比較，那是5年前退休的合適太多，因為從2004年到2009年這5年裡國家每年都在漲退休金，平均每年100元左右，5年下來就漲了500元。
如果當時沒有退休，現在才退休，絕對不會比5年前退休高出500元的。所以這個東西不是絕對的，退不退休還是自己拿主意吧。

另外，國家對特殊工種提前5年並不是鼓勵的，相反如果能堅持正常工作國家鼓勵到60退休。

『柒』 特殊工種和普通退休待遇有何不同

一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定回職工退答休待遇的一個條件。現在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養老保險社會統籌以後，退休金的多少，與工齡直接的關系，與你養老保險個人帳戶的金額（繳費的多少）以及你退休時社會平均工資的多少有關。
本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工齡，日本稱企業工齡，指工人或職員在某一單位（包括經組織批準的調動）連續工作的時間，是一般工齡的組成部分。
特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。

『捌』 特殊工種和普通工種社保工資退休後一樣嗎

特殊工種和普通工種在退休待遇上有什麼區別？那麼這個特殊工種和普通工種退休待遇上肯定是有一定的區別的，首先特殊工種是可以提前來辦理退休的。一般情況下作為特殊工種，在自己工作崗位上工作大約10年左右的一個年限，那麼是可以申請提前5年退休的，女性可以在45歲的一個年齡辦理退休，男性可以在55歲的一個年齡辦理退休，所以說她的累計繳費年限相應的會少個5年。

所以特殊工種和普通工種的退休金，待遇方面是有很大的一個差距的，因為畢竟能夠提前5年退休，而且這5年的時間是一個不短的時間，你每個月都能獲得養老金的待遇，那麼5年來講就可以獲得一個60個月的養老金待遇，所以說，獲得的這個總額，還是要高於普通員工的一個養老金總額的。