Ⅰ 已經退休的工人，現在才發現工齡不對，可以補辦的嗎工齡和退休金是
在辦理退抄休時，需要填寫退休審襲批表，上面會對繳費年限（現在沒有工齡）做出核定，你會看到的，並且你需要簽字，一旦批准退休，輕易是不能改的。如果你有確鑿證據，可以到社保局申請核定。繳費年限和領取退休金的多少，是有關系的，繳費年限長，會多領取養老金。
至於你當初為什麼沒有核定你的所謂工齡，給你算少了，肯定是有原因的，也會告訴你的，不知道你的是什麼原因會少算。
Ⅱ 如果退休後工齡工資錯了,今年發現弄錯了兩年後找到單位,單位說統籌去年搞錯的沒辦法改,我該怎麼辦謝謝!
這是工作人員大意、不負責任造成的，希望你的問題會得到解決
1.把事情經過寫兩份個文字材料
（1）交單位
（2）備用
2.文字材料包括：弄錯至今的具體情況，弄錯月金額，總計金額；應得的工齡工資
3.單位說統籌弄錯情況（時間，地點，具體經辦人）
4.正式交單位等候處理
5.記得留下電話方便聯系
6.直接向上一級部門投訴
Ⅲ 退休手續已辦，因爭議工齡工資沒有核算，也沒有發放已一年，問能否補發
等到你這個爭議結束後，確定了工齡工資，那麼以前一年多的退休費也應該能夠發得到
Ⅳ 工齡工資少算了，可以補回來嗎
國企的演算法和社保局的演算法是有區別。
產生差別的原因有：
1、84-86這段時間沒有辦專理正式屬的招工手續，可能只是臨工，
2、86年以後重新招工啦。國企的理解，無論84-86有沒有招工，實際上都已經開始參加工作，計算累計工齡。
社保局的視同繳費年限是從正式招工手續開始計算，沒有招工就沒有社會統籌（社會保險的前身，92年以前），就不能視同繳費年限，重新招工後視同繳費年限重新開始計算，以最後一次招工為准，與實際繳費由差別的，實際繳費就看繳費記錄，跟招不招無關。
Ⅳ 工齡工資最新規定，如果工齡工資漏發，應該如何補發
只要有證據證明工齡工資漏發，可要求補發從發放之日起漏發的工齡工資。
不會，社會勞動保障法規定、退休條列規定，只能以辦退休手續為准，辦理退休手續後次月發放養老金，之前無論什麼原因、情況，一律不補發。
Ⅶ 退休後發現工齡不對糾正後應補發以前工資嗎
不會，因為養老保險金是先發放個人繳納部分的，根據剩餘部分按照發放月份再次計算一下就可以了。
Ⅷ 退休的時候，下鄉工齡算錯了，可以要求社保局補發嘛
非個人原因造成的養老金少發，可以要求補發。
這種「個人原因」指的是只回要社保方面沒算錯，答就不能補發。
企業職工檔案錯誤，需要可靠的證明文件核定，社保局審核通過後按照新的數據計算養老金，並從次月按照新的養老金數額發放給退休員工。
新養老金高於原養老金的，社保局不予補發其差額，可由退休者向造成錯誤的責任單位（人員）提出補償；協商不成的，可以通過訴訟主張權利。
Ⅸ 我的退休工資能要求補發嗎
能不能補發，要看您的退休審批表上的審批時間是從何年何月何日進行的審批專，如果是2009年屬4月期間才審批的，只能從那個月份起領取退休工資。
如果審批時間是在2008年4月期間，你就去找勞動局退休審批處要求補發
建議：還是要看您的退休審批表
Ⅹ 已經退休的工人，現在才發現工齡不對，可以補辦的嗎工齡和退休金是掛鉤的嗎
現在工齡已經無關緊要了，主要要看你的交費年限，盡管你工作了幾十年，但養老保險只專交納了十屬幾年，那你的退休只會按你十幾年的交費發放，如果是把你交費年限少算了，那是可以到社保中心去重新計算的，不過這種概率是很低的，因為在辦理退休時會經過幾道審核的，一般是不會有差錯的。