① 員工不願交社保，還寫承諾書，有用嗎
沒有法律效力，公司不交社保會面臨行政處罰。
② 員工自願不購買社會保險，寫承諾書是否有法律效力
社會保險是強制繳納的，員工自願不購買社會保險，寫承諾書沒有法律效力。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
③ 關於單位要不交養老保險的的員工寫承諾書文件格式
社會保險法第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。不交養老保險是違法行為，寫承諾書有什麼用呢？
④ 本人不繳養老金單位說要寫承諾書可以不寫嗎
社會保險法第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同版繳納基本養權老保險費。不交養老保險是違法行為，
寫不寫承諾書有什麼用呢？
就是你寫了承諾書
只要一告,公司必輸
這個承諾書是沒有任何 法律效力的。原因就是這個承諾違反國家法律、就政策，所以，法律上是無效的。
最後，將來如果你被單位辭退，你那時想要參加社會保險，可以申請勞動仲裁。這個承諾無效，那時候，單位還是需要給你們補繳社會保險。
⑤ 自願不買社會養老保險承諾書有效嗎
按照社會保險法規定，勞動者自願放棄養老保險，是違法的。但有些單位就讓勞動者寫承諾，來規避繳納社保。
⑥ 退休公司不給交社保怎麼辦理手續
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
購買社保是一項涉及到職工社會保障的事宜，與個人和社會都有好處，所以首先要讓職工了解到購買的社保的益處，其次要了解到職工為何不願意買賣，比如有的職工認為在家裡(農村)已經購買了農村保險，就不願意再購買職工社保了，或擔心離職時所交社保金額不能取出或轉移。
員工不願意企業繳納社會保險的原因：
員工不願意繳納社會保險的原因歸納起來一般有以下幾種情況：
1、地域原因。許多外地戶口尤其是農村戶口性質的勞動者認為自己不可能在企業所在的城市一直工作到退休，工作幾年如果回到家鄉或者到其他城市，社會保險轉移會很麻煩。因此，不願意企業為其繳納社會保險。
2、工資原因。許多勞動者的工資並不高，不願意在不多的工資中再扣除掉一部分錢繳納社保。
3、其他原因。這其中包括原國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系，原單位一直為其繳納社會保險，勞動者不願意轉出;有些地區政策是新的單位繳納社保(養老)前不得斷交，如果斷交，只有全部補交完畢後新的單位才能繳納社會保險，而勞動者不願意補交之前的費用從而造成新的單位無法為員工繳納社保等等原因。
企業可以要求員工出具一份類似同意不交社保的承諾書來避免爭議：
很多企業如果遇到上述員工的情況，一般應該要求員工簽訂一份承諾書，內容大概是因為何種原因員工同意或主動要求企業不為其繳納社保，以後也不得因為企業沒有繳納社保與企業發生糾紛，一切後果自負等。
用人單位與勞動者約定無須辦理社會保險手續或將社會保險費直接支付給勞動者，勞動者事後反悔並明確要求用人單位為其辦理社會保險手續及繳納社會保險費的，如用人單位在合理期限內拒不辦理，勞動者以此為由解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償，應予支持。勞動者在沒要求公司辦理社保前，該承諾書是有效的。
⑦ 員工強烈要求不繳納社保,而且簽有承諾書,如果他違返承諾,我可以起訴他嗎
你不能起訴他啊！但是你可以拒絕他的，或者他自己出錢以公司的名義去繳納保險。