退休年齡有沒有新的變化

1. 退休年齡國家有什麼新規定

1、目前來退休年齡並沒有推遲。國家自法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2. 2017年女性退休年齡有變化嗎

延遲抄退休年齡政策尚在制定中，還沒有發布，2017年法定退休年齡沒有變化，依然是執行國務院國發（1978）104號文件的規定。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 退休年齡有變化嗎

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

4. 退休年齡最近有改變嗎

目前有「推遲退休年齡」的問題，但是，只是一些學者的討論意見，還沒有上升到法律或者勞動法規、政策的層面。如果國家勞動和社保保障部門正式出台政策的話，也必須經過國務院一級政府的審批頒布，如果出台法律的話，需要全國人大或者全國人大常委會審批頒布，才能正式推行的。

而且，目前的學者意見是——
A.推遲退休年齡，並與自願選擇退休年齡，兩者結合的原則；
B.退休年齡推遲的原則，逐步、分段推廣，計劃是自2010年開始，每三年提高一歲的退休年齡，直至提高到男滿65周歲、女滿55周歲；
C.不同的退休年齡，反映在退休待遇（退休養老金數額）上有差別，退休越晚，累積的養老保險繳費越多，則退休待遇（退休養老金數額）越高。

目前，公民普遍反對推遲退休年齡，估計國家出台正式的法律、法規和政策的話，會充分論證的，需要聽取民眾的反映。正式出台，可能會有待時日的！樓主也不必過分擔心。
即便出台了延遲退休的政策，也會有允許特殊工種的職工自願選擇適當提前退休的。

5. 國家法定退休年齡有沒有新的正式文件

退休抄的年齡規定
一.在單位參保,並且襲從單位辦理退休的：
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。
2.女職工,從事管理崗位的退休年齡是55歲，工人是50歲。
二.在個體窗口辦理退休的：
1.男同志是60歲退休。
2.女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：
1.男同志60歲退休。
2.女同志55歲退休。

6. 退休年齡有沒有新規定

我國現行的法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，
通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，男幹部年滿60周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
關於退休年齡延遲的北京起因是，國新辦2010年9月10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取延遲退休者。引起了社會廣泛關注和爭論，目前國家人力資源和社會保障部部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。所以現在還沒有實行

7. 退休年齡有新的規定嗎

沒有。 據《羊城晚報》報道 「相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取『小步漸進』的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。」人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關注。

何平是在剛落幕的中國勞動論壇上透露這一信息的。由於未形成養老保險轉製成本支付機制，導致企業社會保險費率過高，養老保險金缺口巨大。在這種背景下，人力資源和社會保障部正在醞釀延長法定退休年齡。按照有關方案，在2030年前，我國職工的退休年齡將延遲到65歲。

昨日，記者從勞動部門權威人士處了解到，目前沒有收到相關徵求意見通知，更沒有相關文件出台，應該是一些專家所做的相關課題提出的方案而已。

8. 最新的退休年齡有沒有什麼變化

最新的退休年齡有沒有什麼變化

目前還沒有變化：

男60 女50（工人） 55（領導、幹部）

9. 退休新政策對年齡有什麼新的規定

關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲。

1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（國務院1955年12月29日）]，1958年。

全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1958年2月9日公布）]。「女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。

(9)退休年齡有沒有新的變化擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。