Ⅰ 2019年上海市實職正科級公務員39年工齡的退休工資能拿多少
我給你估算吧，因為每個地方演算法都不相同，而且每年都在改。大致是這樣，等你60歲退休那年，該市的平均薪水的20%（不是最低薪水哦），再加上你每月所繳的錢20%,還需加上國家和地方補貼等．應該在3500元左右．
Ⅱ 副主任科員辦理退休手續後比原工資少多少工齡是32年
除了上海、北京抄今年襲上漲的養老金已發放和雲南、陝西、安徽、四川、福建、江蘇等地已公布調整方案之外，其他各省（區、市）尚未出台方案。但各地的調整方案已上報待批准，2016年增加的養老金從1月份補起，並將在9月30前發放到位。
Ⅲ 副主任科員與到科顧導退休待遇差別多大
退休待遇是根據你當地的社會平均工資以及你的工齡，還有你在職期間所取得的職稱情況等等情況來決定的，所以說並不能單純的以職位來確定退休工資是多少。
Ⅳ 上海公務員正處級退休工資
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布
Ⅳ 從副主任科員套改成3級主任科員退休後工資有無變化
副主任可以套改成3級主任科員，是正常的標准，退休後的工資一般都是按照三級主任科員的退休標准執行
Ⅵ 給了副主任科員工資待遇退休是不是就按此工資待遇發退休金了
發退休金實施你的社平工資加工齡，再加交社保的年限是你的工資，退休工資待遇
Ⅶ 公務員2017年退休34工齡副主任科員調整後開什麼養老金
1、公務員2017年退休抄時是什麼職務退休後就按什麼職務享受待遇，退休後無論所在機關在職人員職務、職級怎樣套改或調整，都與已退休的人員沒有任何關系了，退休人員的職務或職級都不會再變動。
2、2017公務員辦理退休手續時，退休金是按機關和事業單位「中人」政策計算的。
Ⅷ 主任科員公務員(工齡40年)退休工資標準是多少養老金又是多少
這個不一定的，因為按工資政策退休的金額要與中人老辦法計算的社回保養老金進行比較，答取高的。但是一般都是社保養老金比較高。
工齡40年退休比例90%，退休按2006-07的工資標准計算，職務工資480，級別工資因為不知道您退休是幾級幾檔所以無從得知。另外，還要看你們當地的正科退休生活補貼標準是多少，這個每個地方也是不一樣的。其他的國家津補貼項目不外乎也就是保留津補貼129元。
按中人老辦法在此基礎上金額要多些，因為算上了每年的增長率。但是信息不全也只能算出這么多了。
退休金沒有一定的標准，是一個統一的演算法，不是說所有正科40年工齡的都是樣的錢。可以問一下其他35年以上退休正科級的朋友，不過也就是幾十塊錢的差距。
Ⅸ 上海主任科員退休每月工資是多少
五千三左右吧
Ⅹ 公務員剛剛晉升副主任科員就退休的退休金是多少
這個你得看你們當地的政策文件為主，基本上退休後能到手在職的80%工資