⑴ 你好！我是七天連鎖酒店一名女職員，請問下我們的退休年齡也是55歲是
您好！七天連鎖酒店女職員不算女幹部，與女工的退休年齡相同，按照現行政策，是50周歲退休。如果人力資源和社會保障部出台新的政策，以文件頒布時的規定為准。謝謝閱讀！
⑵ 現在國家規定具體的退休年齡是多少
國家規定具體的退休年齡一般是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
法定特殊情形下退休年齡可提前。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑶ 甘肅省酒店員工算不算特殊工種,退休年齡是多少
你好，酒店員工不算
特殊工種
，退休年齡是男年滿60周歲、女年滿50周歲。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑷ 女性在央企酒店上班六年到退休年齡了,但是社保還差九年怎麼辦
在央企酒店上班，六年到退休年齡了，但是社保還差九年，怎麼辦？社保差九年，因為你在央企上班，馬上要退休了，你社保還差九年，所以你還得繼續交九年社保，因為你沒有交到15年，所以退了休也不能給你開退休養老金，你就得繼續交，交夠15年，你就這樣，你才能領到，退休養老基金
⑸ 在酒店工作女廚師應該多大年齡退休
——首先，職工退休要根據個人的養老保險繳付年限而定，個人的養老保險金必須繳滿15年才能滿足社保退休的繳費規定。因而繳滿15年是職工能否退休的必要條件。
——其次，根據2016年出台的企業職工退休年齡新規定，女性職工1964年12月31日前出生的可按照55周歲的規定正常退休，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
⑹ 屬兔的女酒店員工50歲還能退休嗎
按照社會保險法規定，退休需要符合兩個條件：一是達到法定退休年齡（男滿60周歲，女滿55周歲，提前退休的需要有特殊工種證明材料）；二是繳納養老保險費滿15年。
⑺ 客房服務員法定退休年齡是多少。
與其他企業相同。
目前還是男性60周歲、女性50周歲。將來也會同樣執行國家規定的企業職工退休政策。
⑻ 大酒店為職工繳五險一金退休時與企業繳五險一金在年齡上有區別嗎
沒有區別不管是酒店還是企業交的五險一金退休年齡是一樣的在退休政策沒變的情況下全國統一女50周歲男60周歲交満最低十五年社保就可以辦理退休
⑼ 我是一名酒店員工,有交社保,如果到50周歲剛好交滿15社保，不知是50歲還是55歲退休
您好復！
退休年齡是男60歲、女制幹部55歲、女工人50歲，達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續並按月領取養老金。繳費年限已滿15年但未達到法定退休年齡的參保人員仍將繼續參保繳費，履行繳費義務。
希望對您有幫助！
⑽ 錦江之星酒店的員工到退休年齡不給交社保了嗎
對。按法律規定無論男女，只要到了法定退休年齡勞動合同自然終止，單位再也給你繳納不上了，繳納社保局也不接受了。