信陽社保女多大年齡領退休金

⑴ 社保法定女性多大歲數可以領取養老金

1、社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

2、社保至少交滿15年，以後也可以續交，退休後可以多領取一點養老金。

3、參保種類不同其法定退休年齡也就有差異的，要看你參加的是哪一個養老保險，根據目前政策 職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲； 靈活就業人員養老保險女性55周歲 城鄉居民養老保險女性60周歲。

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養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

⑵ 個人交納社保女性多大年齡領取

女性繳納社保的年齡不得超過35周歲。對於男性來說比女性多了十年的寬限期，男性超過45周歲就過了繳納社保的年紀了。眾所周知，我們國家的退休年齡已經有所變化，男性職工的退休年齡是60周歲，女性一般來說是50周歲，一些特殊科研工作的女性除外。


對於為什麼給繳納社保加上了年齡限制
我國的社保繳納期限是15年。女性之所以限制在35周歲以內就是希望能夠在工作期間將社保繳納完，不然沒有了工作，社保的繳納對於大家來說就變成了一種負擔。男性的年齡限制自然也是同樣的道理了。對於社保的年齡限制也很好理解，還是為了給大家減少負擔，盡量在工作時間之內就將社保繳納完，退休後直接享受福利。


有人會問那50歲之後的女性是不允許再繳納了嗎？也不能這么絕對的說是的。在2011年社保保險法實施以前，就有人提出了一個問題：如果繳納年限沒有達到的話能一次性交完嗎？在2016年之前都是可以的。如果退休了還沒有繳納完畢的，可以，一年之內交完剩下的社保金額。但是自從2016年之後，這項舉措就被取消了，不再允許大家一次性繳納養老保險了。所以現在出來的新規也是為了大家好，保證在截止年齡之前能夠交完15年的養老保險，所以年齡限制確實有必要存在。


希望那些已經臨近限制年齡的可以盡快做出決定，對於正在找工作的畢業生，看好公司的五險一金繳納情況至關重要。對於社保方面的知識多加了解也很重要。

⑶ 個人交社保，女的多大年齡可拿退休金

根據抄1978年6月國務院頒發的《關於工人襲退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

⑷ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢

女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金，一般情況下，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。

享受養老保險需要滿足兩個條件：

1、年齡條件：達到法定退休年齡。

2、繳費年限條件：累計繳費滿15年。

參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

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目前法定退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑸ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金

特殊工種退休年齡：女年滿45周歲，工人50周歲，幹部55周歲。每個地方可能政策不一樣，最好是打社保熱線咨詢一下。

⑹ 個人繳納社保女性多大年齡領取退休金

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問：個人繳納社保女性多大年齡領取退休金
答：一，只要是在職職工就必須繳納。
第三，女工50周歲，女幹部達到處級以上，現在國家的規定是男60周歲，就必須繳費。
第二，僅僅繳滿15年，只要不到法定退休年齡，由單位經辦人員去社保局辦理無需你自己去辦，或者達到高級技術職稱的，至於多大年齡領取，可以延遲到60周歲退休，要是由職業和性別確定的，如何辦理繳費，女幹部55周歲，城鎮職工養老保險不同於其他的社會養老保險，一直繳納到法定退休年齡，城鎮職工養老保險具有國家要求的強制性