延長退休年齡對女性就業影響

Ⅳ 專家建議延遲女性退休年齡，將對退休女性造成哪些影響

如果延遲退休方案照這樣落實下來了，對於60後、70後和80後的影響是最大的，對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了。

由於人口老齡化的加速發展，延遲退休年齡等應對措施。目前我國就業形勢很復雜，就業壓力大，尤其是2020年的疫情，迫使好多人都丟了工作，所以制定這樣的方案需要更加穩慎。

Ⅳ 對企業職工延長退休年齡有什麼意義對大批青年就業有好處嗎

對企業職工延長退休年齡可以緩解勞動力。對大批青年就業有一定的影響。

Ⅵ 延遲退休會影響青年就業嗎

延緩退休年齡對青年人找工作不會造成太大沖擊

從短期看，延長退休年齡會對我國就業產生一定程度的影響，但這種影響取決於延長退休年齡的方式；而從長期來看，退休年齡的高低和宏觀就業量不存在直接關系，延遲退休年齡與就業沒有必然的聯系。
如果是一下子從50歲延長到65歲，或者從60歲延長到65歲，肯定會對就業格局產生重大的影響，對青年人就業會造成不利。
因此，延長退休年齡只能採取小步漸進的方式，即將這種影響降低到最小程度，同時也維護不同年齡段的社會公平。
從宏觀來看，一國的就業容量並不取決於退休人員所佔崗位的數量，而是取決於經濟發展所創造的就業崗位數量。
隨著我國經濟社會的持續發展，新創造的就業崗位必然會持續增加，現階段局部地區出現「用工荒」及勞動成本開始上升等現象，均表明人口紅利期是不可持續的，勞動力可以「無限供給」的時代正在成為歷史。
10年後、20年後，尤其是30年後，我國勞動力市場的供求關系將發生質的變化，社會對勞動力的需求將大幅度上升。按照現行年齡標准確定的老年勞動力、有勞動能力的殘疾人都將成為就業市場上的有生力量。因此，現在開始考慮延長退休年齡，正是為了應對未來20~30年後勞動力供求關系發生深刻變化的合理對策。
無論是現在還是將來，政府均不可能也不應當非理性地在短期內大幅度提高退休年齡，應對未來勞動力供求關系深刻變化需要提前做准備，以保證這一制度在公平、平穩的前提下逐漸過渡。
從表面上看，延長退休年齡會影響青年人就業，但在我國的勞動力市場上，事實並非如此。因為老年人就業和年輕人就業並不存在絕對的替代關系。由於退休年齡低，老年人「退而不休」的現象相當普遍，大量退休老人在從事著有收入報酬的勞動，從而並未從總量上釋放出足夠可供年輕人就業的崗位。
因此，當前人們過分關注延長退休年齡對就業的影響，其實是沒有考慮到多數老年人還在勞動的現象，忽略了50％以上的退休老年人事實上是『退而不休』的客觀事實，同時也忽略了國家不可能一步到位大跨度地將退休年齡提高。
討論延長退休年齡問題時特別需要理性。如果壽命延長是持續的，延長退休年齡就是必然的，在這種必然的趨勢面前，需要討論的其實不是延長不延長的問題，而是如何理性地延長的問題。如果延遲退休年齡的政策方式得當，其對就業等方面還具有積極意義。

Ⅶ 延遲退休會不會影響年輕人就業

不會，現在的人生活水平好了，也越來越長命了，延遲退休對年輕人就業一點影響也沒有。

Ⅷ 延遲退休終於塵埃落定，會影響年輕人就業嗎，為什麼要延遲退休

延遲退休已經基本上是釘釘子的事情，為什麼要延遲退休呢，就是養老問題，退休年齡過早會導致養老支出變大，延遲退休就可以減少支出，有人說為的是整合勞動力，其實這個想法太天真了，在現在有幾個真的把員工用到退休呢，基本上超過四十歲以後就會很難有工作了，想要退休是千難萬難。

反正現在的問題在於根本沒辦法保證五六十歲的人的就業，這才是最根本的問題，如果說能保證這個群體的就業，就算延遲退休一點也是沒有多少關系的，現在是工作沒有後，養老的時間延後，從沒有工作到領退休金基本上在十年到十五年左右的真空期，這個階段才是問題，怎麼沒有人去想想呢，或者說大家都知道他們也知道，反正大家做好沒有工作沒有收入的准備吧！

Ⅸ 2017延遲退休方案解讀，延遲退休對年輕人就業有影響嗎

2017延遲退休年齡及方案解讀
由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議。
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：
第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
小貼士：目前法定職工退休年齡
一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，並且連續工齡滿十年的;
二)男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。哪些人將「享受」延退?90後「滿血」趕上假設按社科院方案開始實施時間為2018年。
2017延遲退休方案如何區分對待
人社部對延遲退休方案的制定進行到哪種程度?對於社會普遍關注的哪類人群影響最大，人社部是怎麼設計的?有人擔心實行漸進式延遲退休年齡，會對就業，特別是青年就業產生大的影響，還有人認為延遲退休會使自己的養老待遇降低，你怎麼看?
延遲退休方案主要考慮：小步慢提逐步到位，區分對待分步實施2017延遲退休年齡最新消息，2015年底，中國60歲及以上老年人口數量達到2.2億人，占總人口比例達到16.1%，中國已經進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續加劇。
在這種大背景下，怎麼樣有效地利用人力資源，怎麼樣來保證社會保障制度更加公平更可持續地向前推進，正是基於這樣的考慮，我們研究提出漸進式延遲退休年齡政策。在設計這個制度的時候有這樣一些考慮：一是小步慢提，逐步到位。
堅持每年只延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目標年齡。二是區分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，我們會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。三是預先公告，做好公示。
因為這個政策涉及廣大人民群眾切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要廣泛充分地聽取社會各界意見。我們目前在政策研究設計過程中，經過一些必要程序之後會把這個方案向社會公布，廣泛地聽取大家的意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。
延遲退休對股市影響幾何?
延遲退休不會影響年輕人就業現在就業形勢這么嚴峻，就業壓力這么大，如果延遲退休，有一部分崗位可能會被占據，這對於青年就業有什麼影響?2017延遲退休年齡最新消息，應該說，延遲退休年齡這個政策在研究設計過程中，我們是高度重視對就業的影響，用了大量數據進行過多方面深入分析和研究論證，
結論是延遲退休年齡對就業影響是有限的。以上便是對2017延遲退休年齡最新消息的詳細介紹，漸進式延遲退休對年輕人就業影響有限，那麼，其對股市影響大嗎?
攜景財富分析師認為，延遲退休對市場醫療健康養老概念股有著利好影響，因為延遲退休對老人的身體要求更高，將會有更多的人去選擇醫療健康養老服務，相關上市企業有望受益。