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退休年齡彈性機制

發布時間:2021-03-15 11:26:34

① 如果採用彈性退休制度 個人在決定自己退休年齡時會考慮哪些因素

身體健康情況。家庭財務狀況。

② 彈性退休制度女性的年齡段是多少

「推遲退休年齡」不是新話題 「沒想到,推遲退休年齡的話題又成了熱點。」勞動和社會保障部社會保險研究所所長何平說,早在2000年,他所供職的勞動和社會保障部社會保險研究所就提交過《中國養老保險基金測算與管理》的報告。當時專家就建議,國家應盡快確定推遲退休年齡方案——— 目前我國60歲以上的人口占總人口的比重已超過10%,開始步入老齡化社會。從城鎮的養老保險計劃來看,現在的比例是,3個在職人養1個退休人。這個老齡化的過程還在持續,預計到本世紀20年代末,我國老齡化將進入高峰。 據悉,在人口老齡化加速、退休人員不斷增多的背景下,我國的基本養老保險基金支付壓力越來越大,當期徵收的養老保險費和所需支付的養老金存在一定缺口。 專家預測,照目前的狀況,今後20多年,我國養老資金缺口累計1.8萬億元左右,平均到每年約700億元。 為了應對人口老齡化帶來的養老金支付危機,大多數國家都選擇了提高退休年齡的做法———計劃將本為60歲左右的法定退休年齡,逐漸推遲到65歲或67歲。 當時,報告一公布,就引起了社會的激烈紛爭。 何平說,很多認識、不認識的人,都寫信、打電話找到他,有支持的,也有強烈反對的。一些持反對觀點的工人說,辛苦了一輩子,身體也不行了,盼著早點退休,一推遲又得多干幾年。 在學術界,關於推遲退休年齡的討論一直進行著。有專家認為,推遲退休年齡不可能一蹴而就。何平說,反對的聲音給學術界提了個醒,推遲退休年齡一定要慎重。 何平說,他們提出的方案是:第一步,用5年時間清理和取消提前退休工種,基本達到嚴格按法定退休年齡執行;第二步,用5年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別,女職工一律55歲退休;第三步,用10年時間初步將退休年齡推遲至65歲。 對於這個「三步走」的方案,專家們建議一定要嚴格論證,並以法律的形式提前公示

③ 什麼是彈性退休制度

彈性退休制度是指政府規定一個退休年齡段區間 (比如 55 歲到 60 歲), 員工可以根據自身情況在這個年齡段選擇合適的時 間點辦理退休手續,領取養老金。

④ 企業實施彈性退休年齡制度有哪些優點

優點: 建立彈性退休制度,並使養老金與退休年齡掛鉤,不僅可提高參保人員繳費積極性內、減輕社會容養老壓力,還可以有效避免勞動人口的提前減員。缺點: 所謂的「彈性退休制」仍然面臨「增加就業壓力」及「能否體現公平」這兩大挑戰。問題關鍵在於如何找到平衡點,如何更好地保障退休人員的利益。另外,在退休問題上僅考慮退休年齡的單一思維也不可取,勞動者參加工作多少年,其實也是公平的內容之一。

⑤ 彈性退休制的退休年齡

目前,我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從專事井屬下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

⑥ 彈性退休制度何時實施

我1999年就下崗失業,10幾年來度過艱難的日子,經常找到工作幹了一年半載又失業,現在又在家閑著無班可上,55歲誰要你,被社會拒絕門外,家庭經濟困難,日子難熬,多麼盼望早一年退休可拿到一份退休金,解決家庭問題。彈性退休制度讓我們男55歲有選擇權太好。

⑦ 什麼是彈性退休制

西方國家實行的來一種退休制度,即政源府規定一個退休年齡段區間(比如58歲到65歲),員工可以根據自身的情況在這個年齡段選擇合適的時間點辦理退休手續,領取養老金,因為養老保險繳納的時間越長,繳納的資金越多,退休的時候領取的退休金就越高,所以一般不會有人選擇提早退休的

⑧ 延遲退休年齡最新規定:彈性退休制度應如何制定

到目前為止,政府並沒有出台延遲退休政策。
延遲退休政策計劃2018年出台,到2022年開始逐步實施,到2045年達到都65周歲退休。
現在只是討論。

⑨ 國家應該盡快出台彈性退休制度,只要工齡滿30年,年齡滿50歲不論男女都可以自主選擇退休!

哈哈,你理解錯了,所謂彈性退休,並不是說讓你隨便退休的,是超過退休年齡身體好的,業務能力強的,可以申請晚退,並不是早退休,明白嗎?就目前的形勢,國家不會讓你早退休的,

⑩ 2016年彈性退休制度年齡 彈性退休制度該怎麼制定

您好!2016年,我抄國並沒有制定襲彈性退休制度。關於漸進式延遲退休年齡的說法目前也只是在探討階段。人力資源和社會保障部計劃在2017年出台具體實施細則,但計劃出台並不意味著一定出台,因為此舉還涉及到「調結構、穩增漲、保就業、惠民生」的大政方針,每年都有700多萬大中專畢業生需要就業,有1萬名到了原來的法定退休年齡本應退休卻延遲退休的公民占著崗位,就一定有1萬名大中專畢業生失業在家。因此,人力資源和社會保障部在出台漸進式延遲退休年齡的實施細則時,必然要會同財政部、教育部高教司的領導審慎研究,才會最終將政策向全社會公布。具體條文,以頒布的文件為准。謝謝閱讀!

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