福利院工作人員退休金

① 民政部對福利院工作人員如何照顧老人提出了要求，但對工作人員待遇沒得標准，這份光榮的工作，待遇心酸

第二十四條 工作人員與收養、休養人員的比例合理。國家級福利院應達到以下標准：工作人員與正常老人的比例為1∶4；與生活不能自理老人的比例為1∶1.5；與健全兒...

② 養老福利院事業編制試用期工資大概多少錢

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

最後，說說檔案，目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員已經在審查檔案後，交給人才中心保管了。所以，檔案的保管不能說明什麼問題。關鍵是身份完全不同，待遇從道理上是不同的。

一項調查表明，「體制外」人才普遍壓抑感強、壓力大，渴望得到社會認可和尊重。放棄人事、戶籍檔案從某大學出走，到寧波一家國營企業任職的楊博士坦言，由於傳統體制觀念作怪，「體制外」員工的地位不高，相應地「體制外」人才就有壓抑感。機關事業單位中「不在編」的群體，在目睹本單位的「在編人員」一個個有了自己的房子，升職或被授予重任、外派學習，雖然自己能力與之不相伯仲甚至更強，但卻因為不在「體制內」而不能享受。不穩定感、漂泊感油然而生，也可能在面臨著巨大的壓力不乏干勁的同時，卻也因缺乏可預期的上升通道而動力不足。

首先，必須承認的是，針對體制內、外的職工實行差別待遇、「內外有別」、對勞動者不能一視同仁的制度性歧視一直而且普遍存在。 基於原有的計劃經濟體制，勞動關系調整的對象主要是國有和集體企業的職工，也就是所謂的體制內的職工；而隨著市場經濟的不斷確立，大量的體制外職工出現了，如私營企業和外商投資企業的職工以及大量湧入城市的外來務工人員，企業為了降低這部分員工的用工成本，對其實行差別待遇。後來各地還制定了許多針對這些體制外職工的規定，從而鞏固了這種制度性歧視。根據我國《憲法》「法律面前人人平等」的原則，所有的勞動者都應當平等的適用勞動法的規定。但是在實踐中，許多勞動者不能得到平等保護，受到各種制度性歧視、非制度性歧視待遇。

③ 我想去福利院退休工資不夠這么,辦

因為各個福利院的收費標准不一樣，你的工資不夠，只能找那些適合你收費標准低一些的福利院了，你沒有兒女嗎？可以跟他們要啊，他們是有，贍養義務的實在不行，他們不管的話，你可以走法律程序

④ 有個老人自己要住福利院,生活能自理，也有退休金，但兒女們不同意她進福利院，這樣的情況福利院能收嗎

只要老人家符合入住福利院的條件，並且能夠繳納足夠的費用，並且能夠清楚地表達自己的意願，福利院當然是願意收的，當然也會跟他的兒女保持聯系，兒女們不他住福利院可能是怕外人覺得他們對老人不孝敬，趕老人去福利院。

⑤ 貴州省安順市兒童福利院交滿15年社保女50退休能領多少養老金

累計交納十五年，還不能計算退休養老金。缺少很多數據。如交費高低，社會平均工資等。社保繳納時間越長，交納水平越高，養老金越高。

⑥ 老人在福利院任副院長十多年,離職後,該怎麼安排退休工資

如果繳納養老金。
會按照比列發給

⑦ 57歲上班鄉鎮福利院，今年70歲退休又無社保，我該怎麼補償

補償不了，也沒有補償。首先要補償沒有法律依據，法律也不支持你。你可以要求補繳社保。但你又過了要求補繳社保的法律時效。社保追訴時效為二年，你已經過了若干年了。
若當時追訴，加上繳納你也就三年社保，過了60歲單位也就給你繳納不上了，因此即是你有三年社保也無濟於事，距離退休要求早著來。

⑧ 關於福利院工作人員沒買社保退休怎麼算

你知道你的編制嗎？首先得說明你的編制，然後再問你的問題。大多這種單位編制有限，用工多數外來人員。
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
先找領導談談提出社保要求，無果就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你的社保要求。

⑨ 兒童福利院看護人員到退休一個月能開多少工資

開多少誰也不知道，只有等到退休時才能知道，首先要看工齡.交的社保年線，再加上退休時社保局的管人事的是根據當地的上一年平均工資水平來決定你退休時開多少，這誰也算不出來，只有社保局的管人事的才能算出來

⑩ 退休金不夠交福利院管理費怎麼辦

退休金不夠交福利院管理費，可以給兒女玩點，要不出來，就別住福利院了，自己在家照顧自己吧！