到退休年齡社保還差幾個月怎麼辦

『壹』 我到了退休年齡。但單位還差幾個月未交怎麼辦

要單位予以補繳。

以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

『貳』 到了退休年齡社保還差一年該怎麼辦

請與用人單位協商繼續上班，等投保滿十五年後再辦理退休手續。網友建議，僅供參考。祝你好運！

『叄』 養老保險退休年齡到了，還差10個月沒繳納養老保險，怎麼辦理退休

一樓正解。
你現在要做的是，馬上就去社保局退休辦申請退休。
要照片，身專份證戶屬口本，填寫退休申請，補齊十個月的保險錢。留下電話，等待回復。
這期間應常去退休辦打聽消息，看看進度，也有利於隨時解決發生的各種問題。
如果順利，生日月的次月就可領到養老金。生日當月沒有養老金。
也有可能，生日月以後至年底的養老金會在下一年初才發給你，也算給你攢下了一筆。

『肆』 我己交十五年社保,到退休年齡還差四個月如何辦理退休

好多地方允許一次性補足十五年，具體繳費額度你要到當地社保咨詢算清楚，然後再申請補繳。
按身份證的時間夠年齡就可辦理退休手續。

『伍』 我現在已經到了退休年齡，但是社保嗨差幾個月，可以一次性補交嗎

你好，這種情況可以一次性補繳夠15年的。你可以到當地社保局去咨詢一下的，一般都是沒有問題的，可以補交的。

『陸』 退休年齡己到但社保還差六個月,是不是可以交足這個六月的社保再去辦退休手續

沒明白你的意思，你是說社保還沒交夠15年嗎？如果是那樣必須交夠才能辦理退休。

『柒』 我明年三月份到退休年齡，但是我的社保到明年三月份還差幾個月滿十五年，那我明年可以補上這幾個月的嗎

補不上，只能繼續往後交這幾個月的，然後晚幾個月退休。

『捌』 到退休年齡社保差三個月,可以晚三個月退休嗎

到年齡辦理退休，咨詢一下是否允許補交，如果允許，補交完就可以領養老金，不過補交內屬於各地社保局規定，不容統一，有些地方不允許補交。如果不允許補交的，辦理退休時是延長繳費，累計滿年限後開始按月領養老金
到年齡去辦退休，免得交完再辦退休影響養老金領取時間

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『玖』 到了退休年齡社保少交一個月怎麼辦

社保少交一個月可以進行補繳

根據《中華人民共和國社會保險法》

第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十二條：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(9)到退休年齡社保還差幾個月怎麼辦擴展閱讀

社保補繳所需的材料，以北京市朝陽區為例：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢