『壹』 延長退休年齡最新規定從哪天開始
目前沒有具體的延長退休年齡規定，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。
『貳』 關於延長退休年齡的最新規定定下了嗎
關於延長退休年齡的最新規定沒定下來，只是有相關的政策提出。
延長退休年齡最新規定還沒出台，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。
『叄』 延遲退休怎麼規定
2015年退休年齡調整最新消息
2015年退休年齡最新規定及解讀人社部所長曾建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
目前，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
『肆』 延長退休年齡最新規定什麼時候開始
延長退休年齡最新規定還沒出台，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。
『伍』 企事業單位對延長退休年齡有什麼規定
法定年齡 是女職工50歲，女幹部55歲，男職工、幹部60歲退休。
一般不能超過這種年齡。
『陸』 推遲退休年齡最新規定出來了嗎
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2027年 51歲
2031年 52歲 56歲
2035年 53歲
2039年 54歲 57歲
2043年 55歲
2047年 56歲 58歲
2051年 57歲
2055年 58歲 59歲
2059年 59歲
2063年 60歲 60歲
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。建議採取更多措施，
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
『柒』 延遲退休年齡最新消息規定：政府該如何
人力資源與社會保證部副部長胡曉義日前表態：將採取漸進式延遲退休年齡的方式。這標志延遲退休的年齡方向已定，詳細政策出台只是工夫成績。但這又一次惹起社會各界的關注。很多民眾聽到將採取漸進式延遲退休年齡後，加深了其對今後我國養老保證成績的擔憂。
專家們指出，人口老齡化是世界性成績，近年來歐美國度也紛繁延遲本國居民的退休年齡。而我國人口老齡化趨向愈加迅猛，據預測2050年我國60歲以上人口到達4.34億，相對規模超越世界上興旺國度老年人口總和，因而養老金缺口更為嚴峻。另無機構預測，2050年我國根本養老金累計缺口規模將到達當年GDP總額的75%。因而，這個意義上講，延遲退休年齡是我國應對養老金缺口的必定選擇。民眾不用少見多怪。
材料顯示，由於人口老齡化，美國的聯邦公共養老金制度將在2041年呈現缺口。因而世界各國都經過延遲退休年齡應對人口老齡化。英國日前宣布在2040年前後將退休年齡進步到69歲，將來還將會進步到70歲。但是，我們必需要供認這樣一個現實，人口老齡化和養老金缺口，是國度與團體共同需求承當的責任。
而目前的漸進式延遲退休年齡方案，僅僅是經過添加百姓任務年限，增加支付養老金年限，從而到達緩解養老金缺口的目的。那麼筆者要問一下，政府對社會養老保證的責任哪裡去了？假如社會養老保險責任根本由民眾本人來承當的話，那麼我置信會有更多的人不情願參與社會養老保證體系，這只會使養老金缺口越來越大。所以在延遲退休年齡的同時，政府部門也應該擔負起其本身的責任，唯有這樣民眾的顧忌才幹漸漸消褪。
首先，政府應該鼓舞人們延遲退休，而延遲退休年齡不應該一刀切。如今一些從事重膂力休息者或許身體虛弱的職工，他們希望本人可以早點退休，而另一些從事腦力休息機關事業單位的職工或許科研院所的專家們，他們卻希望本人再多干幾年，發揚一下余熱。所以政府部門應該採取措施區別看待，讓想退休的人退上去，而不想退休的人可以延遲退休。
『捌』 延長退休年齡新政策：是63歲還是65歲
目前延遲退休政策尚未公布，因此屆時延遲到65歲還是63歲目前尚未定論。但是根據前期介紹，很有可能逐步延遲至65周歲退休的。
等最終政策公布後再細作研究吧
『玖』 延遲退休年齡的新政策下來了嗎
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
人社部曾表示，2015年制定方案，2017年徵求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年後實施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實施。實施後也不會一刀切，而是會逐步實施，如某人55歲退休那年實施延遲退休，或將延長2個月，次年退休者將延長6個月。以此類推，形成一個心理預期，漸進式推進。
『拾』 最新延遲退休政策
延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1