『壹』 社保繳費是一個檔次的,但是在不同城市,退休後的工資待遇是一樣的嗎
不一定是一樣的。
因為核定退休金時,即使兩個人所有條件都一模一樣,另外還要依據當地上一年的社會平均工資乘以一定系數來確定。所以說,兩地工資水平不同的話,計算出來的退休金也不一樣。
『貳』 社保退休地區差錢有沒有檔案
只要沒有視同繳費工齡的認定,就必要需要個人檔案。其實除了黨政機關工作人員,事業單位工作人員,國企幹部外,現在在民營企業工作的人員都沒有個人人事檔案,退休時也不需要出示個人檔案,只需要個人身份證和社保本就夠了,繳費記錄電腦里記載非常清楚。
『叄』 全國社保退休工資地區有差異嗎
1,退休養老金各地差異,指什麼,平均數?最大?最小?未見統計。內
2,但各地因經濟水容平差異,交納的社保有高低,所以有差異是絕對的。
3,由於交納比例,計算公式大同小異,這種差異是地區經濟水平的反映,比較正常。平時交納多,領取養老金時就多。
『肆』 農村社保退休金和城市有何不同
名字相同,都是退休保障金。都歸國家財政發放。只不過農民參保時繳納金額少,所以退休金較城市人少。
『伍』 社保工齡工資的標准有地域差異嗎
有差異的,不同地區的生活指數有高有底,退休金中包含生話指數在內,所以不同地區同樣交十五年的最低養老金,高指數地區交的養老金要大於低地區交的養老金。到退休時領的退休工資,生活指數高的地區退休金要比低的地區要高,這就是你講的地域差異
『陸』 養老金繳納與領取金額不同地方有差別嗎
有。
1、繳費基數不同:以個人身份參保是按當地社平工資的60%-100%核定繳費基數,個人可以在這之間選擇。選擇繳費基數越高,繳納社保費越高,退休時核算養老金時個人平均繳費指數也就越高,當然領取的養老金越高。
2、記入個人賬戶金額不同:養老保險繳費基數越高,記入個人賬戶金額也越高,也就是退休時核算養老金時,個人賬戶累計金額越高,養老金也越高。在職員工的養老保險,其中單位繳納的20%進入社會統籌賬戶,個人繳納8%進入個人養老金賬戶。
3、待遇的差距:繳費指數是1的,40年工齡,退休待遇是60%的社會平均工資加一千元。而繳費指數是0.6的,退休待遇只有44%的社會平均工資加600元。計算後的待遇是4325元。因此繳費指數是0.6,退休待遇大約是繳費指數是1的71%。
(6)社保退休金有地區差嗎擴展閱讀:
企業養老金注意事項:
1、退休後養老保險不能轉移,在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休,已經確認養老金的領取和領取標准,就無法再進行養老保險轉移了,但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
2、個人繳費滿15年後不繼續繳費,退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年,僅僅是領取基本養老金的一個基本條件,只要職工沒有達到法定退休年齡,仍處於就業、有收入狀態,就要按時足額繳納基本養老保險費。
3、在每年的上半年退休的人員,計發其退休養老金時,所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資,按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算,在每年的下半年退休的人員,計發退休養老金時,所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資,按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
參考資料來源:網路-養老金基數
『柒』 個人繳滿15年社保,退休後不是同一地區,退休金一樣嗎
您好,個人繳滿15年社保,
退休後不是同一地區,
退休金不一樣的,
不同城市發展的經濟狀況不一樣,
養老金是有很大差別的,
望採納,謝謝
『捌』 四川省內個人在成都與在其他市所買同一檔社保是否一樣,有地域差異嗎以後退休金待遇一樣嗎
對的,不管社保的交納,還是領取,都跟當地社平工資有關的,地區不同,這個數據是有出入的。同時,醫保只能在參保地使用,並不支持異地醫療的。因此在就醫前,徵得當地醫療管理機構批准很是必要,同意之後其報銷比例會比參保地報銷略低一些.
還有,退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
常有:基本保險、外來務工險、個體工商戶險、低標准險等。各險種的繳納比例也會有差異,因此結果所享受的待遇也是不同的。
(8)社保退休金有地區差嗎擴展閱讀:
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。