A. 今年河北省退休職工漲工資幾月份能發
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的內通知》，總體調整水平容為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，河北省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
B. 河北退休人員漲工資怎麼漲
因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但如何調整還沒有消息，一般在2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部才會作出調整規定，各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法，經人社部和財政部批准後實施。河北省調整方案出台還有些時日，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
C. 河北省退休職工今年漲工資的標準是什麼
4月1日，河北省人社廳今天發布消息，從年1月1日起，河北省將企業退休人員基本養老金再提高10%，這是河北省連續第十一年調整增加企業退休人員養老金。
此次調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員，含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人。
調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
普遍調整採取定額調整和掛鉤調整。根據規定，定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
在普遍調整的基礎上，對四類人員再增加基本養老金——
截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。對於調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發今年以來的調整提高部分，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。
D. 河北省石家莊市退休人員如何漲工資
據悉，根據河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2015年調整企業退休人員養老金有關問題的通知》（冀人社發【2015】12號）要求，石家莊市社會勞動保險局精心組織，統籌安排，目前已基本完成調待數據准備工作，今年4月份企業退休人員養老金將於本月15日前按調整後的標准發放，同時補發今年13月份的增加額。據悉，此次調整比上年再增加10%左右。
企業退休人員的養老金又漲了，自2005年起養老金每年一漲，這已是河北省養老金的第11連調。
一、發布：石市企退人員養老金15日前發放到位
據悉，按照規定，石市企退人員養老金調整范圍和執行時間為：2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人），從2015年1月1日起調整增加基本養老金。目前，石市已基本完成調待數據准備工作，今年4月份企業退休人員養老金將於本月15日前按調整後的標准發放，同時補發今年13月份的增加額。相關負責人介紹說，4月12日起，參保單位和社區即能列印調整養老金花名冊，4月14日在參保單位和社區進行公示。屆時，石家莊市企業退休人員可通過社區或原工作單位查詢自己的養老金調整情況，並與自己實際發放的養老金進行比對，如有問題，及時向所在社區或原工作單位反映。對調整養老金工作中出現的問題，市社會勞動保險局將於4月底前處理完畢。
二、聚焦：養老金普調今年多了一個調高項目
據悉，今年調整增加基本養老金，仍採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。普遍調整每個退休人員都可以享受到，採取定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加，調整幅度均比2013年和2015年增加了10元。在此基礎上執行的掛鉤調整，是指退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元，漲幅與去年持平。此外，今年的養老金普遍調整部分還多了一項內容，退休退職人員每人每月按照本人2015年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。這筆增加的養老金是之前沒有的，每個人的養老金標准不同，這部分增加額的數目也不同。 照此計算，今年上調的基本養老金=100元+繳費年限3.5元+本人2015年12月基本養老金標准0.5%。比如，企業退休人員張某，2015年的退休金為2000元，繳費年限20年，那麼他此次調整增加的養老金為100元+繳費年限20年3.5元+本人2015年12月基本養老金2000元0.5%=180元。
三、解讀：4類人群普調基礎上再享特殊照顧
據悉，在企業退休人員都漲養老金的情況下，還有4類人群享受特殊照顧，在普遍調整的基礎上適當傾斜，再增加基本養老金。年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的高齡補，具體標准為：截止2015年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。
同時，符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊
遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
此外，1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。退休後不能及時領取養老金怎麼辦？養老保險參保人死亡後，其遺屬如何享受喪葬補助金和遺屬撫恤金？隨著養老金再度上調，不少市民也提出了自己的疑問，對此，相關負責人表示，針對這些新情況、新問題，都有明確的解決方案。
據悉，在當年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，參保人員經核准或批准退休後，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領取地社會保險經辦機構申請預發生活費。預發生活費標准為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數計算的本人基礎養老金。全省在崗職工月平均工資公布後，待遇領取地社保經辦機構按規定計算基本養老金，從批准計發基本養老金之月起對預發生活費進行結算並補發。
此外，企業職工基本養老保險參保人員死亡後憑相關部門開具的死亡證明，其遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，在職參保人員死亡的，由養老保險行政部門審核後，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。退休人員死亡的，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。
相關死亡待遇標准和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為准。不過，企業職工基本養老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。
對於因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。參保人員再次出現的，應將已經發放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經辦機構。退還後，退休人員補發其被暫停發放的基本養老金，在被暫停發放基本養老金期間國家統一部署調整基本養老金的予以補調補發；在職人員恢復參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續參保繳費。
E. 河北省企業退休職工什麼時候漲工資
調整方案還沒有出台，如何調整還不明確。今年養老金實現12連漲。
自專2005年我國提屬高退休人員養老金以來，養老金實現12連漲。據人社部介紹，今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
「養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。」人社部表示，調整退休人員基本養老金，不僅關系廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
據人社部介紹，有關部門將結合養老保險頂層設計，研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平。
目前除上海市公布了方案之外，正等待各省市制定和公布調整方案，預計在8月公布調整方案，9月底之前完成調整。
F. 河北省退休職工漲工資方案出來了沒有
河北省退休職工資漲工資調整方案還沒有出台，估計在十月份出台調整方案，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十二省市也已經公布調整方案，並於九月底發放到人，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。以下是公布調整方案的十二省市：
G. 河北企業退休工人漲工資情況
河北省的文件發給你：
一、調整范圍和執行時間
2011年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2012年1月1日起調整增加基本養老金。
二、調整辦法
（一）普調
1、退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發〔2011〕49號文件一次性補繳15年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。
2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3元。
（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、2011年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加280元，副高級職稱的每月增加170元。
2、截止2011年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到158元的，補足到158元。
6、2011年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。其中：按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於解決企業未參保退休人員基本養老保險問題的通知》（冀人社發〔2011〕49號）和河北省人力資源和社會保障廳《關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的退休人員，按低標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元。
H. 2020年河北省企業退休職工漲工資為什麼大家都覺得漲得太少
2020年河北省退休人員工資調整方案是上漲5%。這個上調比例算可以的。