Ⅰ 我現在到了退休年齡但工資卡沒了,以前廠有工資表能辦理退休嗎
你工資卡沒有了,可以補辦,但工資卡和退休沒有關系。只要你的年齡到了,就可以辦退休的。
Ⅱ 辦退休要工資表嗎交社保時已經提供了工資
正常退休時是不用提供工資表的,但如果是有毒有害工種提前退休則有可能被要求提供包含崗位名稱的原始保健發放表、工資表等資料,以核實從事有毒有害工種的時長是否符合提前退休的要求
Ⅲ 辦理退休時,為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦
主要是為了證明你一直在單位上班。原始工資表可以找單位要,現在都會有電子版的工資表,應該找得全的。
Ⅳ 辦理退休時,為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦
辦理退休時,為啥是要讓本人提交原始的工資表?如果工資表找不全了,咋辦?辦理退休時,為啥要讓本人提交原始的工資表?這個證明是人才能去辦理,工資表找不全,一般都是下崗銀元鑰匙,有單位的工資表都能找錢,下崗銀元時代工資表找不全,上線去相關單位開證明,再到社保去辦理
Ⅳ 辦退休手續,人事部告訴我還差兩年的工資表,我該怎麼辦
差兩年的工資表,這個工資表是在人事部門的,又不是在你手裡的,你自己又搞不到這個工資表,要請你們的人事解決這個問題
Ⅵ 檔案在破產單位,沒有工資表,能不能辦理退休
滿足條件是可以。
要累計繳費15年,才可以50周歲退休。比如說今年50周歲,但繳費只有10年,那就不能按50周歲退休了,必須延後5年繳費,直到55周歲才能退休。
下崗前在單位必須要繳費滿10年,才能50周歲退休。如果下崗前在單位只繳了八年或九年,下崗後,參加了靈活就業社會保險,那就不能50周歲退休了,只能以靈活就業人員55周歲退休了。這是社保制度規定的。
下崗工人以靈活就業方式,連續繳納社保費的;不欠保費的,男年滿50歲以上,女年滿40歲以上;國家給予36個月(三年)個人社保補助,人人有份。下崗女同志,以靈活就業方式繳納社保15年以上的,一律年滿50歲辦理退休;沒有延遲到55歲的政策。
《關於失業安置職工如何辦理退休手續的請示》(南勞〔1999〕綜296號)悉。經研究,現函復如下:
—、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系,其在領取失業保險金期間到達退休年齡的,由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。辭向社會無固定職業的,由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
二、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會,並以個人身份繼續參保的,其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的,其退休審批辦法,可按前款有關規定辦理。
Ⅶ 辦退休要工資表嗎交社保時已經提供了工資
原則上不需要,但是有毒有害工種提前退休時可能會被要求提供特定時間的工資表、考勤表等用以證明當事人的確屬於有毒有害工種且滿一定期限
Ⅷ 辦退休為什麼要工資表
職工退休養抄老金計算條襲件;
職工實際工齡,養老保險繳費年,視在繳費年(比實際工齡低,比實際繳費年多),個人繳費賬戶總額。獨子另加八十幾元!
為何有視在繳費年,實際繳納費社會保障養老保險從一九九三開始,在之前工作職工這樣計算!
Ⅸ 特殊工種檔案里具備什麼條件退休不需要工資表呢
對職工從事的特殊工種信息,按照原始檔案的記載進行審核,原始檔案中記載不清晰、不一致的,必須以能證明職工當時從事工種和年限的原始材料為依據進行認定。對特殊工種退休的要求相關法律法規如下:
《勞動人事部關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》
一、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)款的規定辦理退休:
(一)、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
(二)、從事井下高溫工作累計滿九年的;
(三)、從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
(9)辦理退休需要工資表嗎擴展閱讀:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
Ⅹ 辦理退休無法提供原始工資表,只提供原始工資表照片和加蓋公章的復印件行嗎
辦理退休不用工資表。