1. 2014年企業退休人員還漲工資嗎
2014年繼續調整企業退休人員養老金的希望還是很大的，但最終要等到12月底人力資源和社會保障部的最終表態，同時各地會根據人力資源和社會保障部的要求制定本省的調整細則，一般在3～5月份完成調整
2005年～2013年，我們國家對企業退休人員養老金連續9年實施調整，根據中央關於2020年末居民收入翻番的指導思想，估計養老金調整還會繼續實施下去，我們等著好消息吧
2. 2014退休職工漲工資怎麼算
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
3. 2014年企業退休職工漲工資嗎
會的，退休人員養老金第十跳即將開始
2013年12月27日，全國人力資源和社會保障工作會議暨優質版服務窗口表彰大會在京召開權。會中安排部署2014年的工作，其中明確，企業退休人員基本養老金仍將調整，並將研究提出城鎮職工基礎養老金的統籌方案。
4. 企業退休職工2014年漲工資怎麼算
企退職工2015年1月份起增加平均10%、從1月份起等其體政策出來後根據自己條件對照一下就知道自己加多少
退休金
了
5. 2014年企業退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知。
6. 2014年退休人員漲工資
國家規定，企業退休的從1月1月起平均漲10%，有的可能10%以上，有的可能是10%以下。不可能平均。在說明一點。只是企業退休的其它的漲不了。
7. 2014年企業退休還漲工資嗎
2014年企業退休人員漲工資嗎？2014年繼續調整企業退休人員養老金的希望還是很大的，但最終要等到12月底人力資源和社會保障部的最終表態，同時各地會根據人力資源和社會保障部的要求制定本省的調整細則，一般在3～5月份完成調整，2005年～2013年，我們國家對企業退休人員養老金連續9年實施調整。
2014年企業退休人員漲工資嗎？
根據中央關於2020年末居民收入翻番的指導思想，估計養老金調整還會繼續實施下去，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。2014年全國7400多萬企業退休人員因此受益。2014年企業退休人員漲工資嗎？只要積極採取措施，不斷提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。2014年企業退休人員的工資是會漲的。
8. 2014年退休工人漲工資。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金回
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲答存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。