社保繳費滿30年退休

❶ 個人養老金已經繳滿30年，但還沒到退休年齡，還需要繳嗎繼續繳退休金怎麼算

你如果是企業職工，必須要繳納到退休年齡，因為企業職工養老險是國家強制專性的繳費，如果屬你是靈活就業養老保險，可以繳納到15年以上不再繳納，因為靈活就業養老保險，是自願參保的，但是繳納的越多，領取的養老金也越多，所以，建議你，繼續繳納

❷ 靈活就業人員社保繳費滿30年了,還剩幾個月退休了,可以不用交了嗎

可以的，養老保險滿足十五年就可以了，不要求退休之前必須是繳費狀態的

❸ 交滿30年養老保險繳費基數為2700退休每月可領多少

如果假設我們的個人賬戶養老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。

我們交費30年，按照100%基數交費，退休待遇分別是這樣的：基礎養老金是30%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保後的實際收入有80%的社會平均工資的話，我們的養老金替代率就是64%，相差不是很大。

按照北京市2017年社會平均工資8467元計算，原先實際收入是6770元左右，退休待遇可達4318元。

如果30年按照40%基數繳費，退休待遇是：基礎養老金21%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金8%的退休上年度的社會平均工資，合計29%。

按照80%的繳費基數為實際收入計算，原先實際收入是32%的退休上年度社會平均工資，養老金替代率高達90%。

實際上相當於原先收入2709元，退休後養老金2455元。

同樣按照60%基數繳費30年，退休待遇是：合計36%的退休上年度社會平均工資，養老金替代率是75%。相當於原先收入4060元，退休後養老金是3048元。

(3)社保繳費滿30年退休擴展閱讀：

一是城鎮失業人員。他們最低可以按照40%的繳費檔次進行交費，這是政府對他們的照顧，不過北京的靈活就業人員保險要求必須本地戶口。

二是城鎮在職人員。企業在職人員最低繳費檔次就是60%，如果是非本地戶口只能通過企業代繳的方式在北京繳納費用。

兩種繳費檔次對應的退休金不一樣，但相對來說交納40%雖然退休待遇低，但是享受國家的傾斜照顧也越大。

因為我們的退休待遇，兼具了調節社會收入分配的職能。比如說我們普通年輕人，自己繳納社保的話，退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

根據基礎養老金的計算公式，按照60%基數交費，退休待遇可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照40%基數交費，退休待遇可以領取0.7%的退休上年度社會平均工資。相差0.1%，但是交納費用卻要高出一半。

不過個人賬戶養老金是完全按照相應比例來發放退休待遇的。

❹ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(4)社保繳費滿30年退休擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

❺ 社保滿30年退休工資多少年

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一，領取養老金的具體計算公式是：
1，（退休時省上年在崗職工月平均工資+退休時省上年在崗職工月平均工資*平均繳費工資指數）/2*個人繳費年限*1%。
2，個人賬戶本息/計發月數（計發月數按退休年齡確定，60歲退休的是139）。
兩項相加就是你的退休工資。
二，累計個人賬戶養老金的利率是按銀行利率計算的。
三，單位給你繳納的20%的養老保險金是不劃入你的個人賬戶的，而是劃入社會統籌賬戶的，只有個人繳的才劃入個人賬戶。
其實現在算30年後的退休工資是毫無意義的，也算不出的，30年後的社平工資要好幾萬，你的退休工資也有好幾萬。
這里有幾個問題：1，你的工資4000元，繳社保是否是按4000為基數的？2，你現在的繳費基數是「2」（假如你省的社平工資是2000，4000/2000=2），今後社平工資逐年提高，你的繳費工資是非也同比例提高？因為繳費工資是和退休工資掛鉤的。
國家制定的政策是退休工資和社平工資是控制一定比例的，現在全國人均退休工資大約是社平工資的50%，少數繳費年限長的，繳費工資多的退休人員的工資在社平工資上下。
你30年後的退休工資應該在當年社平工資的70%---90%，應該有數了吧！計算具體金額是無意義的，因為即使知道具體金額也不知當時的物價水平，不知道自己的生活水平。
知道自己的退休工資占當年的社平工資的大約比例就知道自己的生活水平了。
補充：你假定40年後社平工資是3000元一月.你的退休工資大約2300---2600.
你的朋友是在忽悠你,商業保險是固定的,假如你保的在退休時每月1000元,你該滿意了,可是30年後能買到多少東西呢?
30年前的社平工資有多少？幾十元吧，現在增長了五.六十倍,30年後就算增長十幾倍吧,也該有二.三萬吧!社保的退休工資計算是動態的,按退休時上年的社平工資為基數計算的,也該有二萬多,那時商業保險的1000元能起多大作用?而且退休後養老金會隨物價水平.社平工資的增長而增加.

❻ 社會養老保險交30年和35年一樣嗎說是交夠35年按什麼的90%開退休金是怎麼回事

社會養老保險交30年和35年不一樣，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

沒有交夠35年，按照繳納養老金的90%開退休金的這一說法，養老金的多少不僅和工齡長短有關，還和你退休前的養老保險繳費基數多少有關。

參保人養老保險每月交的多少，影響養老金計算中的兩個參數。一是本人指數化月平均工資，就是本人每月繳納養老保險基數÷你所在地區的平均工資，得出的平均數。

(6)社保繳費滿30年退休擴展閱讀：

社會養老保險退休金差異原因：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

❼ 百分之28比例繳納社保滿30年50歲退休一個月領多少錢

沒有你說來的這種比例，你把繳自費比例理解錯了。你說的這種比例是占社保繳費基數比例的28%，無論按多大繳費基數繳費，比例都是28%，換句話說8000繳費基數，與5000繳費基數都是繳費28%，這個28%相同繳費額度不一樣，社保繳費指數也不同。
其他不再糾正你了，盡管你的敘述還有許多不實之處。給你公式自己算，如果你能把公式中文字表達的數據，用數字數據填上你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷195
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

❽ 滿30年工齡社保已繳費至60歲，現在辦理特殊工種提前退休

有些沒看太懂，既然已經到了60周歲正常辦退休就可以了，怎麼還想起辦特殊工種了？
逐條給你解釋吧。
1.其55歲至60周歲的繳費期限沒有任何說法。因為特殊工種退休是國家對從事此項工作人員的一種特殊的政策照顧，但並無強制性。也就是說，雖然你到達到特殊工種提前退休的法定年齡，如果本人不申請同意，企業或勞動部門無權強制你提前退休。即：特殊工種不論整年整月，只要在辦理的時效內，以你前來辦理時間為准，之前的超過的一年或是二年的養老保險均不退還。
2.72-82年的10特殊工種年限是連續計算到你的工齡里，而且只有通過這十年（有毒有害實際連續工齡為8年）證明你從事過此項工作，才可辦理退休手續，別無其它。
3.因為你雖是特殊工種，但延期五年才辦理，相對的工齡也就長了五年，個人帳戶累計也多了五年，所以在計算退休費時，退休工資會比提前幾年辦理的工資要略高一些。
補充：回答樓上的朋友，目前特殊工種的相關政策仍在繼續延用，沒有停止。
對於你補充問題的補充回答：
1. 繳費工齡多5年的問題。你的意思是說當初單位改制時為你一次性繳納到了60歲的養老保險嗎？不可能啊，每年的社保基數都是根據上一年度的社會平均工資來確定，單位不可能一次性往後補繳多少年的。可能是各地政策不一致，請你到當地社保部門查詢，看看你的實際繳費目前繳到哪年哪月。
2.國發86號文件我沒看到過，但可以肯定的告訴你不會享受每年增加2%的政策。因為特殊工種本身就是對從事該行業人員的一種特殊政策照顧，而且優惠政策是不可以重復享受的。
我不知道你是什麼省市的，所以無法准確回答出你所關心的退休工資的問題。現在很多省市的退休計發辦法都已經改了，不再是原來老的[1978]104號文件，所以具體事宜，請你咨詢當地社保部門為准。

❾ 社保交15年和30年，退休後差別真的很大，你知道嗎

社保累計繳費滿15年，退休後就能領到養老金，因此有些人剛滿足繳費年限，就停止繳納社保，這么操作理論上確實可行，但是社保繳費15年和30年，退休後差別是非常大的，這里我分三點給大家詳細介紹一下，不知道的人現在抓緊看看。

第三，退休後享受的醫保待遇不同。

社保累計繳費年限除了影響養老金水平，也會影響醫保報銷待遇。根據社會保險法規定，醫保累計繳費滿足年限後，就可以終生享受醫保報銷待遇。不過關於繳費年限，有些地區是男性累計繳費滿30年，女性累計繳費滿25年，還有一些地區是男性累計繳費滿25年，女性滿20年。因此如果你累計繳費年限達到30年，那麼退休後就算不繳納醫保費，也能享受住院報銷和醫保卡打錢的待遇。可如果僅繳費15年就停繳，那麼退休後還需要每年按時繳納城鄉居民醫保，不然生病住院後無法享受報銷待遇，全部的醫葯費都需要你自掏腰包。

綜合以上幾點，延長社保繳費時間好處頗多，建議大家有條件就盡可能長繳費。

❿ 2019年社保交滿30年退休能開多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這是無法計算之後15年的養老金的，如果你是補交之前15年的話，倒是可以計算。
因為每年的平均工資在變化，所以社保基數也在變化。
舉例來說：
如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了
其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，此外你的個人帳戶上（就是每個月你自己繳納的8%）那一部分，我們假設你有108000元,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊（120為120個月），這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
也就是說，關系養老金多少的關鍵，在於你所繳納的最後一年的繳納基數，和歷年來你自繳部分帳戶的余額來決定。
如果在生活水平差不多的地區轉社保的話，應該沒有什麼大問題，但是如果你一旦要轉到生活水平較高的地方，該地方的社保中心可能會不接受，例如上海，北京。由其是上海，社保系統相對獨立，他會看你帳戶余額和所繳納的基數是不是符合上海的政策。畢竟不管什麼城市都不像虧錢，而養老金也有最低工資標准。
還有一個需要注意的是：中國的社保有一個不合理的規定，就是如果你養老金沒有繳足15年，社保局是會退給你自己繳納的那部分錢的，但是公司為你繳納的那部分（很大一部分）社保局是不會退給你的，直接上繳社保局了。