鄭州基礎退休工資是多少

Ⅰ 鄭州市交滿15年社保能拿多少退休金

社保的養老保險是規定必須交滿15年以後才能在退休以後享受按月領取養老金的待遇，但是你要回考答慮你領取的養老金標准，實際上就是你退休以後每個月能夠領取的養老金數額的高低，因為社保政策規定，養老金標準的計算是根據你的養老保險繳費基數高低繳費年限長短來計算的，也就是說，你就能養老保險的時間越長（繳費年限越長），繳費基數越高，你的養老金標准就越高，如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費年限只有15年，也就是你只能領取最低的養老金標准，所以，如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，是會吃虧的

Ⅱ 現在鄭州市區職工的退休人員最低一個月能多少退休金

最低就是按照每個月200多的標准交的那個
交夠15年
退休每個月680
就是最低標准
如果交的多，或者交的年頭多
退休後拿的都會比680多
男人60退休 一般24工作
工齡36年 退休工資在2000左右吧
女的也得1800左右

Ⅲ 鄭州今年退休金漲多少

新華社北京4月15日電（記者徐博、李勁峰）記者15日了解到，年養老金上調6．5％左右。
經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6．5％左右。
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
今年按6．5％左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。

Ⅳ 我是鄭州的我退休可以拿多少退休金

鄭州市工人南路16號附8號是不是有中國人民解放軍第八中心醫院 幫忙了 謝謝！！

Ⅳ 鄭州市退休工資最近是不是漲了漲多少謝謝!

企業退休人員養老待遇調整標准

范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員

一、05年

1、普通調整

范圍：04年12月31日前退休人員

標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元

15——20年（滿15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退職人員 35元

2、特殊調整

條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元

b、軍轉幹部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前

男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元

3、補齊政策

條件與標准：

a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員

上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元

4、執行時間

05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通調整

范圍：05年12月31日前退休人員

標准：繳費年限合計不滿15年 100元

15——20年（滿15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退職人員 65元

2、特殊調整

條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元

b、軍轉幹部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前

男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元

3、補齊政策

條件與標准：

a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員

上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元

4、執行時間

05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）

首先是普遍增加養老金。普遍增加養老金分為兩個部分：一部分是和往年一樣，每人每月增加養老金55元；另一部分是今年再按照本人連續工齡（以下簡稱工齡），每滿1年增加1元，上海退休人員的平均工齡為30年，平均增加額為30元。因此，今年普遍增加養老金的水平為人均85元。
在普遍增加養老金的基礎上，今年和去年一樣，繼續對年滿70周歲以上的高齡老人再實施養老金特殊增長辦法。具體辦法是：70至74周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。
增加的養老金（含7月份的補發額），從8月26日起通過相關銀行、郵局發給退休人員。

Ⅵ 鄭州社保交的最低基數15年，能領多少養老金呢，2745基數

鄭州社保交費最低15年，交費基數：2745，問能領多少養老金？15年交費到退休回時要計算你的答個人帳戶資金多少，另外要看鄭州市統計局當年的職工收入計算，就是：個人帳戶加工齡加統計局的統計數計算後就是你的養老金（退休金）工資。估計一千四五百元左右，高低錯不到哪裡。謝謝！供你參考一下吧！

Ⅶ 我在鄭州16年5月退休30年工齡工資是多少

沒有具體數據。無法計算上班15年退休拿多少錢。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，沒有具體數據，無法計算當事人基本養老金是多少。

河南省企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

河南省過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。

河南省勞動和社會保障廳
《關於印發完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱的通知》
豫勞社養老〔2006〕29號
十、新計發辦法基本養老金如何計算
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應，公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
1、參保人員2006年7月1日以後退休，且無視同繳費年限的，退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年×1%
2、個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數
3、參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。

Ⅷ 鄭州市靈活就業人交給十五年了也到退休年齡了一個月多少退休工資

首先靈活就業人員需依法繳納相應的社會保險（主要為養老和醫療保險），其次繳保年限不低於15年，才可以在達到法定退休年齡時，依法領取養老金。
養老金的計算基本與在職職工相同，即根據本人的養老保險繳費年限、個人帳戶余額、退休時所在地區上一年度在職職工社平工資等參數綜合計算。按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
具體數據只能到退休時才可以得出。
不妨先去咨詢社保中心。

Ⅸ 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

(9)鄭州基礎退休工資是多少擴展閱讀

養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。